Percayalah, ketika itu dilakukan dengan jujur dan tulus, semangat kerja bawahan akan tetap terjaga dan Anda tidak kehilangan loyalitas mereka!
Beri dukungan mental dengan menyediakan akses layanan  konseling atau psikolog bagi yang membutuhkan, juga pelatihan manajemen stres dan kesehatan mental secara berkala bagi bawahan.Â
Pemimpin dan bawahan adalah sebuah tim kerja. Sikap terlalu perfeksionis seorang pemimpin,  atau tekanan terhadap bawahan secara berlebihan,  juga menyulitkan tim untuk mencapai tujuan. Pemimpin yang menunjukkan pola kerja seimbang dan cara mengelola stres dengan baik akan menjadi inspirasi bagi timnya.
Setiap orang punya batasan dalam menyelesaikan tugas dan tanggungjawab yang diberikan. Pengaturan jadwal kerja yang manusiawi dan memberi kesempatan bawahan untuk beristirahat secara optimal adalah hal yang perlu dilakukan untuk mencegah burnout.
Lakukan aktivitas  seperti olahraga bersama secara rutin, untuk mengurangi stres.  Tidak perlu menuntut lembur berlebihan, atau menatap bawahan dengan pandangan aneh ketika pulang on time, seolah itu adalah dosa.Â
Dorong bawahan untuk mengambil cuti yang menjadi hak mereka, sehingga tidak ada perasaan bersalah ketika melakukannya.Â
Mari ciptakan lingkungan kerja yang sehat untuk hasil yang luar biasa!Â
Salam sehat!
Kupang, 02-02-2025
Ragu Theodolfi, untuk Kompasiana
Follow Instagram @kompasianacom juga Tiktok @kompasiana biar nggak ketinggalan event seru komunitas dan tips dapat cuan dari Kompasiana
Baca juga cerita inspiratif langsung dari smartphone kamu dengan bergabung di WhatsApp Channel Kompasiana di SINI
