Deskripsi
1
Implementasi Sistem Pengukuran Kinerja yang Transparan
Pengembangan sistem yang akurat dan transparan untuk mengukur kinerja berbasis kuantitas dan kualitas pekerjaan.
2
Edukasi dan Pelatihan Karyawan
Pelatihan untuk meningkatkan pemahaman tentang integritas dalam melaporkan kinerja dan dampak negatif dari fake productivity.
3
Promosi Budaya Kerja yang Berbasis Nilai
Mendorong budaya kerja yang menghargai nilai-nilai produktivitas yang sejati seperti inovasi, kolaborasi, dan tanggung jawab sosial.
4
Beri Komentar
Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!