Mengungkap Rahasia Kebutuhan yang Memotivasi Karyawan

Namun, kesempatan itu selalu saja tidak muncul.

Akhirnya, tahun ini, Budi mendapatkan kabar baik---dia diundang untuk mengikuti pelatihan yang sangat diidam-idamkannya!

Setelah kembali dari pelatihan Budi, dipenuhi oleh semangat baru. 

Dia langsung mengenakan pin protokol di kerah bajunya, sebagai simbol dari pencapaian dan harapan yang baru. 

Budi tidak hanya merasa lebih percaya diri, tetapi juga lebih termotivasi untuk berkontribusi lebih dalam pekerjaannya.

Ketika perusahaan memberi kesempatan seperti ini, karyawan merasa dihargai dan termotivasi untuk memberikan yang terbaik.

Kenapa Penting?

Kebutuhan manusia adalah sesuatu yang dinamis; mereka tidak berhenti pada satu tingkat saja. 

Seiring berjalannya waktu, kebutuhan kita akan terus berkembang dan meningkat.

Bayangkan jika kita hanya fokus pada kebutuhan dasar seperti makanan dan tempat tinggal, sementara mengabaikan kebutuhan yang lebih tinggi---seperti rasa aman, hubungan sosial, dan penghargaan. 

Hal ini tentu akan memengaruhi motivasi kerja seseorang.

Inilah alasan mengapa perusahaan dan organisasi harus benar-benar peduli dengan karyawannya.