Selain memberikan apresiasi atasan juga perlu memberikan punishment kepada bawahannya yang tidak bekerja dengan baika tau tidak memenuhi target. Hal ini bertujuan untuk memberikan efek jera bagi pegawai tersebut dan sebagai peringatan kepada pegawai yang lainnya untuk tidak melakukan hal yang sama di kemudian hari.Â
Pemberian apresiasi dan punishment perlu diperlukan di lingkungan kerja agar tercipta lingkungan kerja yang sehat dan tujuan perusahaan bisa tercapai dengan baik. Jika lingkungan kerja bisa berjalan dengan sehat dan baik, maka tujuan perusahaan bisa dicapai. Jadi jangan dianggap remeh ya. Memang terlihat sepele namun memberikan apresiasi dapat berdampak yang luar biasa.
Terima kasih dan semoga bermanfaat.