Latih tim dengan cara yang benar dan relevan agar mereka bisa bekerja maksimal sesuai keahlian. Pelatihan yang baik adalah investasi yang penting untuk meningkatkan kualitas kerja.
7. Jadilah Pemimpin, Bukan Sekadar Pengawas
Manajemen bukan hanya soal memonitor hasil kerja, tetapi juga tentang memimpin tim untuk terus memperbaiki proses kerja. Fokus pada cara kerja yang membuat hasil menjadi lebih baik, bukan sekadar memenuhi angka.
8. Ciptakan Lingkungan yang Nyaman
Hilangkan rasa takut di tempat kerja. Ketika karyawan merasa aman dan dihargai, mereka akan lebih termotivasi untuk bekerja dengan baik.
9. Dorong Kolaborasi Tim
Hilangkan penghalang yang membuat tim sulit bekerja sama. Semua bagian organisasi harus bergerak ke arah yang sama, bukan saling bertentangan.
10. Kurangi Slogan yang Membebani Karyawan
Slogan atau target kerja yang berlebihan tidak efektif dan hanya menambah tekanan. Fokuslah pada strategi yang benar-benar mendukung produktivitas tanpa menambah beban kerja secara tidak perlu.
11. Hindari Standar Kerja Berbasis Kuota
Jangan hanya mengukur kualitas dengan angka atau target kuantitatif. Fokuslah pada proses untuk memastikan hasil yang berkualitas.
