1) Posisi yang diinginkan
2) Riwayat pendidikan formal dan nonformal, pelatihan, atau kursus
3) Riwayat pekerjaan, jika ada
4) Keterampilan yang dimiliki
5) Referensi, jika memilikinya dan pelamar yakin bahwa referensi miliknya itu memiliki efek positif pada pengambilan keputusan perusahaan nantinya.
Perbedaan isi antara CV dan Surat Lamaran Pekerjaan
CV atau Curriculum Vitae dan surat lamaran kerja adalah dua dokumen yang biasanya diminta oleh perusahaan saat seseorang ingin melamar pekerjaan. Meskipun keduanya terkait dengan informasi pribadi dan riwayat pendidikan serta pengalaman kerja, ada beberapa perbedaan di antara keduanya.
Berikut adalah perbedaan isi antara CV dan surat lamaran kerja:
- CV berisi rincian tentang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan seseorang. Meskipun bisa disesuaikan dengan posisi yang dilamar, CV cenderung berisi informasi lebih lengkap tentang kualifikasi seseorang.
- Surat lamaran pekerjaan mencakup penjelasan tentang mengapa seseorang tertarik untuk melamar posisi tersebut serta keterampilan unik apa yang bisa ditawarkan untuk perusahaan. Surat lamaran kerja juga digunakan untuk menunjukkan kepribadian seseorang dan bagaimana mereka cocok dengan budaya perusahaan.
Jadi, sementara CV bertindak sebagai daftar yang berisi riwayat hidup seseorang, surat lamaran kerja bertindak sebagai pengantar yang memberikan gambaran tentang kepribadian dan keunikan seseorang yang mungkin tidak diuraikan secara terperinci di dalam CV.
Apakah CV dan surat lamaran pekerjaan masih penting di zaman modern saat ini?
Yaps betul CV dan surat lamaran pekerjaan masih sangat penting di zaman modern saat ini, meskipun banyak hal yang telah bertransformasi secara digital.
