Mohon tunggu...
Sigit Eka Pribadi
Sigit Eka Pribadi Mohon Tunggu... Administrasi - #Juara Best In Specific Interest Kompasiana Award 2023#Nominee Best In Specific Interest Kompasiana Award 2022#Kompasianer Terpopuler 2020#

#Juara Best In Specific Interest Kompasiana Award 2023#Nominee Best In Specific Interest Kompasiana Award 2022#Kompasianer Terpopuler 2020#Menulis sesuai suara hati#Kebebasan berpendapat dijamin Konstitusi#

Selanjutnya

Tutup

Worklife Pilihan

5 Cara yang Bisa Diterapkan dalam Membangun Sense of Belonging di Tempat Kerja

14 Juni 2024   15:36 Diperbarui: 14 Juni 2024   15:40 1561
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Gambar pemberian reward kepada karyawan dengan kinerja terbaik PT GNI | Dokumen Foto PT GNI via Detik.com

Nah, inilah kira-kira terkait bagaimana cara yang bisa diterapkan soal sense of belonging ini di tempat kerja. Semoga dapat bermanfaat.

Refrensi sumber:  

Link 1: https://finance.detik.com/berita-ekonomi-bisnis/d-7262039/tingkatkan-kompetensi-k3-pt-gni-gelar-sertifikasi-operator-alat-berat

Link 2: https://www.cnnindonesia.com/ekonomi/20240503134853-625-1093530/kadisnaker-nilai-hari-buruh-jadi-bukti-harmonis-pt-gni-dan-pekerja

Link 3: https://news.detik.com/berita/d-7288931/apresiasi-karyawan-di-momen-idul-fitri-pt-gni-gelar-makan-bersama

Portofolio:

https://www.kompasiana.com/sigit19781986/65d5396312d50f63f0120e12/5-budaya-kantor-yang-green-flag-dan-bikin-betah-karyawan

Sigit Eka Pribadi.

Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
Mohon tunggu...

Lihat Konten Worklife Selengkapnya
Lihat Worklife Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun