Ya, pada faktanya tantangan dunia kerja kekinian dalam rangka perekrutan kandidat, maka rekruter telah menerapkan background check, termasuk di dalamnya background check Medsos.
Daripada memperdebatkannya dan menolaknya untuk menjadi kontradiktif lebih baik menghadapinya dengan solutif.
Oleh karenanya, untuk menjawab tantangan tersebut, maka diharapakan, agar dapatnya kandidat adaptif dan kreatif dalam mem-branding diri, serta mengisi diri dengan sebaik-baiknya.Â
Kalau sudah begitu, niscaya rekruter akan mempertimbangkannya dengan bijak untuk merekrut kandidat.
Demikian kiranya artikel singkat ini, semoga bermanfaat.
Artikel ke 153 tahun 2023.
Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H
