Mohon tunggu...
Sigit Eka Pribadi
Sigit Eka Pribadi Mohon Tunggu... Administrasi - #Juara Best In Specific Interest Kompasiana Award 2023#Nominee Best In Specific Interest Kompasiana Award 2022#Kompasianer Terpopuler 2020#

#Juara Best In Specific Interest Kompasiana Award 2023#Nominee Best In Specific Interest Kompasiana Award 2022#Kompasianer Terpopuler 2020#Menulis sesuai suara hati#Kebebasan berpendapat dijamin Konstitusi#

Selanjutnya

Tutup

Worklife Pilihan

Background Checking Pelamar Kerja, Kenapa Kekinian Diterapkan?

6 September 2023   10:15 Diperbarui: 7 September 2023   10:04 715
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Ilustrasi gambar tahap background checking pelamar kerja | Dokumen Foto Via Freepik.com

Namanya juga mau "meminang pekerjaan" ya pasti ada persyaratannya, ada tahapan seleksinya termasuk background checking, sehingga harus tahu bagaimana mempersolek diri dengan baik itu seperti apa. 

Karena pastinya user atau perusahaan perlu meneliti bibit, bobot, dan bebet para pelamar kerja agar tidak salah dalam merekrut dan bermasalah di belakang hari.

Jadi, background checking itu bukanlah diskriminasi atau mencampuri ranah privasi pelamar kerja, tapi bagian dari manajemen risiko guna memitigasi risiko dalam bidang perekrutan sebagai dasar dalam rangka mengedepankan kompetensi, mutu, dan, kualitas pelamar kerja.

Demikian kiranya artikel singkat ini, semoga bermanfaat dan menjadi wawasan bagi bersama.

Artikel ke 150 tahun 2023.

Sigit Eka Pribadi.

Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
Mohon tunggu...

Lihat Konten Worklife Selengkapnya
Lihat Worklife Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun