Namanya juga mau "meminang pekerjaan" ya pasti ada persyaratannya, ada tahapan seleksinya termasuk background checking, sehingga harus tahu bagaimana mempersolek diri dengan baik itu seperti apa.Â
Karena pastinya user atau perusahaan perlu meneliti bibit, bobot, dan bebet para pelamar kerja agar tidak salah dalam merekrut dan bermasalah di belakang hari.
Jadi, background checking itu bukanlah diskriminasi atau mencampuri ranah privasi pelamar kerja, tapi bagian dari manajemen risiko guna memitigasi risiko dalam bidang perekrutan sebagai dasar dalam rangka mengedepankan kompetensi, mutu, dan, kualitas pelamar kerja.
Demikian kiranya artikel singkat ini, semoga bermanfaat dan menjadi wawasan bagi bersama.
Artikel ke 150 tahun 2023.