Setelah banting setir atau career switch dari pekerjaan sebelumnya ke pekerjaan yang baru, bagaimanakah adaptasi kamu di lingkungan kerja yang baru?
Ya, career switch mau tidak mau pasti akan berhadapan dengan lingkungan kerja yang baru, memulai pekerjaan yang baru, berkolaborasi dengan rekan kerja yang baru, dan suasana yang baru.
Nah, apakah kamu mampu cepat beradapatasi? Butuh waktu berapa lamakah kamu beradaptasi?Â
Berapa lamakah standar batasan waktu maksimal yang diterapkan oleh suatu kantor terkait adaptasi ini?
Ya, dalam hal ini, pada umumnya standar batasan waktu adaptasi yang diterapkan oleh suatu kantor kepada talent yang baru (career switch) itu maksimal 90 hari.
Lebih dari itu namun talent tidak mampu beradaptasi, maka suatu kantor pasti akan mengevaluasi talent, apakah tetap diberikan kesempatan lagi beradaptasi atau langsung di "cut" alias putus hubungan kerja.
Namun, sependek pengalaman penulis, bila dalam waktu 90 hari talent tidak mampu beradaptasi dengan lingkungan kerja yang baru, maka talent akan "dideportasi" dari kantor alias di PHK.
Nah, penting bukan kemampuan berdaptasi ini. Jadi jangan remehkan, karena akan berdampak pada kelanjutan karier di tempat kerja yang baru.
Lantas, yang jadi pertanyaannya adalah, bagaimana sih caranya agar dalam waktu maksimal 90 hari dapat beradaptasi di lingkungan kerja yang baru dan kantor baru tersebut? Berikut ini kiat yang dapat diterapkan:
#Pada 30 hari pertama.
Dalam tahap ini talent harus sudah menguasai 3 hal yaitu;Â
1. Mempelajari dengan saksama jobdesc diri yang telah diemban.
2. Membangun relasi dengan rekan kerja.
3. Memahami cara kerja tim.
Bila dalam 30 hari pertama ini ketiga hal di atas tersebut dapat dikuasai, maka tahap awal atau penjajakan dalam beradaptasi di lingkungan kerja yang baru sudah berjalan dengan baik. Penjajakan sudah mulai masuk ke proses pembiasaan.
#Pada 30 hari kedua.
Selanjutnya pada bulan kedua, maka ada tiga hal lagi yang wajib dipahami dan dilakukan oleh talent yaitu:
1. Pahami alur atau flow kerja dalam team work.
2. Pahami karakteristik jobdesc team work.
3. Sudah harus mulai berperan dalam memberi ide, gagasan, saran ataupun insight kepada team work.
Pada bulan kedua ini, talent harus sudah paham bagaimana bekerja secara team work serta tahu diri dan tahu menempatkan diri untuk turut bertanggung jawab terhadap team work.
Atau dengan kata lain setelah menguasai jobdesc sendiri, maka talent juga harus menyelaraskan diri dengan jobdesc team work.
#Pada 30 hari ketiga.
Nah, selanjutnya adalah tahap tenggat waktu akhir yaitu bulan ketiga, maka pada tahap menentukan ini ada 3 hal yang harus bisa dikuasai yaitu;
1. Sudah mulai bisa fleksibel dan mulai dapat memberikan insight untuk progres kerja.
2. Sudah mulai mampu bekerja tanpa monitoring dan coaching.
3. Sudah mampu meminimalisir kesalahan dalam bekerja atau hampir tidak ada kesalahan dalam mengemban jobdesc
Ya, pada tenggat waktu akhir masa adaptasi ini maka ketiga hal tersebut haruslah mampu dikuasai, dan artinya juga, jika seluruhnya di gabungkan yaitu 30-60-90 hari, maka progres adaptasi di lingkungan kerja yang baru niscaya sudah bisa dijalani.
Nah, itulah kurang lebihnya kiat yang bisa penulis sarankan terkait bagaimana dalam waktu 90 hari talent yang career switch bisa beradaptasi di lingkungan kerja yang baru.
Intinya, dalam 90 hari proses adaptasi yang penulis maksudkan tersebut harus ada goal dalam 30-60-90 hari, sehingga tahu harus bagaimana dan berbuat apanya dalam bekerja.
Yang jelas juga, dalam masa adaptasi tersebut, talent diharuskan riset, menentukan goal yang spesifik dalam jobdesc, serta selalu instrospektif dan mau menerima evaluasi.
Bila tidak ingin gagal dalam career switch, pasca memutuskan career switch dan menjalani role baru, maka dalam waktu 90 hari talent sudah harus bisa beradaptasi dengan iklim kerja yang baru.
Demikian kiranya artikel singkat ini, semoga dapat bermanfaat.
Artikel ke 139 tahun 2023.
Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H
