#Pada 30 hari pertama.
Dalam tahap ini talent harus sudah menguasai 3 hal yaitu;Â
1. Mempelajari dengan saksama jobdesc diri yang telah diemban.
2. Membangun relasi dengan rekan kerja.
3. Memahami cara kerja tim.
Bila dalam 30 hari pertama ini ketiga hal di atas tersebut dapat dikuasai, maka tahap awal atau penjajakan dalam beradaptasi di lingkungan kerja yang baru sudah berjalan dengan baik. Penjajakan sudah mulai masuk ke proses pembiasaan.
#Pada 30 hari kedua.
Selanjutnya pada bulan kedua, maka ada tiga hal lagi yang wajib dipahami dan dilakukan oleh talent yaitu:
1. Pahami alur atau flow kerja dalam team work.
2. Pahami karakteristik jobdesc team work.
3. Sudah harus mulai berperan dalam memberi ide, gagasan, saran ataupun insight kepada team work.
