Mohon tunggu...
Sigit Eka Pribadi
Sigit Eka Pribadi Mohon Tunggu... Administrasi - #Juara Best In Specific Interest Kompasiana Award 2023#Nominee Best In Specific Interest Kompasiana Award 2022#Kompasianer Terpopuler 2020#

#Juara Best In Specific Interest Kompasiana Award 2023#Nominee Best In Specific Interest Kompasiana Award 2022#Kompasianer Terpopuler 2020#Menulis sesuai suara hati#Kebebasan berpendapat dijamin Konstitusi#

Selanjutnya

Tutup

Worklife Artikel Utama

Ini Sebabnya Kenapa Job Application Kamu Sering Enggak Lolos Screening

19 November 2022   07:43 Diperbarui: 20 November 2022   02:50 880
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Ilustrasi Gambar Pelamar Kerja dan Job Application | Dokumentasi Foto via Freepik.com

Sehingga job application harus benar-benar detil fokus meng-highlight skills, expertise, kompetensi, dan pengalaman kerja kamu yang relevan sesuai posisi yang ditentukan. 

Namun demikian jangan juga terlalu berlebihan meng-highlight hal yang diluar posisi yang ditentukan. Singkirkan yang enggak ada kaitannya dengan posisi yang ditentukan.

Job application jangan juga sampai tidak lengkap soal hal yang sering dianggap sepele tapi tetap penting, seperti tanggal lahir misalnya, alamat misalnya, nomor kontak misalnya, latar belakang pendidikan misalnya.

Kalau kurang satu saja dari itu, hampir pasti job application kamu masuk kotak. Oleh karenanya pastikan job application kamu mengandung semua data dan informasi yang diperlukan.

Kelima, job application sering tidak original atau job application adalah hasil copy paste dari milik orang lain.

Ya, kenyataannya inilah juga yang sering terjadi, padahal pihak rekruter itu bukanlah kemarin sore dalam menyeleksi job application. Mereka pasti akan dapat mendeteksi para kandidat yang menggunakan format milik orang lain dan bisa membedakan mana job application yang original mana yang hasil copy paste belaka.

Jadi, ya bikin lah job application yang original milikmu, alias asli karya ciptamu sendiri atau janganlah murni meniru punya orang lain. Jadilah dirimu sendiri dalam job application kamu.

Keenam, job application tidak memenuhi kualifikasi yang dipersyaratkan atau memaksakan kehendak padahal kualifikasi tidak sesuai dengan yang dipersyaratkan.

Ya, inilah juga yang sering terjadi, oleh karenanya kamu harus pastikan, apa yang menjadi kualifikasi, kompetensi, skills, expertise, academic background, dan experience kamu, termasuk batasan usia adalah sudah sesuai dengan persyaratan yang diminta dalam job opening announcement.

Nah, inilah kiranya beberapa hal yang menjadi penyebab kenapa job application para kandidat atau pelamar kerja sering gagal screening.

Mudah-mudahan, apa yang penulis sharing ini bisa menjadi saran dan masukan untuk menjadi wawasan bersama.

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
Mohon tunggu...

Lihat Konten Worklife Selengkapnya
Lihat Worklife Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun