Yang jelas juga, untuk mem-back up kemampuan HR sendiri, maka HR juga harus selalu meng-upgrade diri dan mengaktualisasi diri dengan perkembangan dunia usaha, termasuk perkembangan start up, sehingga HR jadi selalu mawas dalam meneliti para pelamar kerja ataupun kandidat karyawan.
Demikianlah kiranya artikel singkat ini, semoga dapat bermanfaat.
Salam hangat.
Sigit Eka Pribadi
NB:Penulis merupakan Founder PT. Radio Produksi Swaranam.
Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H
Beri Komentar
Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!