Termasuk juga action kamu, pastikan kamu selalu fokus pada kamera, tidak melemparkan pandangan atau memalingkan raut wajah kamu kesana kemari, tidak terlalu banyak pergerakan yang dapat menimbulkan persepsi yang kurang pas dihadapan HR dan pada akhirnya bisa berujung efek tidak nyaman.
Begitu juga bila berkaitan dengan wawasan kamu, karena yang jelas kamu bakal menjawab berbagai pertanyaan yang dilontarkan oleh HR yang ada kaitannya dengan pekerjaan kedepannya.
Maka dalam kaitannya dengan pekerjaan ini, pada umumnya HR akan menggali potensi, bakat, karakter, kemampuan berpikir, pengalaman dan prestasi kamu serta hal lainnya yang ada sangkut pautnya dengan pekerjaan.
Sehingga kamu juga harus menyiapkan wawasan kamu secara optimal, setidaknya sesuai yang kamu ajukan di Curiculum Vitue atau CV kamu, karena biasanya juga pertanyaan-pertanyaan yang dilontarkan tersebut nggak jauh-jauh juga dari yang ada di CV kamu dan beberapa hal soal motivasi kamu pada pekerjaan.
Dan dalam menjawab berbagai pertanyaan tersebut, pastikan juga suara kamu jelas, modulasinya bulat dan artikulasi yang di ucapkan juga jelas.
-----
Nah, inilah kiranya 3 Hal yang perlu kamu persiapkan dengan matang, bila kamu harus melakukan interview pekerjaan secara virtual.
Memang sih meski kamu sudah mengoptimalkan dan mematangkan ketiga hal tersebut di atas, soal diterima atau tidaknya kamu bekerja, keputusannya akan dikabarkan oleh HR pada kesempatan berikutnya.
Karena tentunya soal diterima atau tidaknya tersebut, butuh proses pertimbangan bersama dengan manajemen dan kalau memang sudah rezeki kamu, maka rezeki itu tidak akan kemana.
Namun yang jelas, dalam hal ini kamu sudah berupaya dengan optimal dan maksimal, dan bisa jadi pengalaman bagi kedepannya pada proses-proses interview lainnya.
Demikianlah artikel yang penulis bagikan ini, semoga kiranya bisa menambah wawasan bersama dan menjadi manfaat.
