Mohon tunggu...
Sigit Eka Pribadi
Sigit Eka Pribadi Mohon Tunggu... Administrasi - #Juara Best In Specific Interest Kompasiana Award 2023#Nominee Best In Specific Interest Kompasiana Award 2022#Kompasianer Terpopuler 2020#

#Juara Best In Specific Interest Kompasiana Award 2023#Nominee Best In Specific Interest Kompasiana Award 2022#Kompasianer Terpopuler 2020#Menulis sesuai suara hati#Kebebasan berpendapat dijamin Konstitusi#

Selanjutnya

Tutup

Worklife Pilihan

3 Syarat agar Karyawan Jadi Andalan dan Unggul di Kantor

25 Juni 2020   11:02 Diperbarui: 25 Juni 2020   10:56 2449
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Bagikan ide kreativitasmu dalam bentuk konten di Kompasiana | Sumber gambar: Freepik

Nah, ketika ketiga syarat ini sudah bisa terpenuhi dan menjadi bagian yang tak terpisahkan dalam diri karyawan, maka sudah pula bisa dikatakan bahwa seorang karyawan sudah memenuhi syarat menjadi karyawan yang unggul dan handal, selalu jadi andalan oleh atasan ataupun kantor.

Karyawan seperti ini sudah pasti akan memiliki nilai dan kualitas lebih seperti, punya orientasi visi, misi dan timeline yang jauh kedepan dan memang layak dan pantas untuk selalu jadi unggulan dan dapat diandalkan oleh atasan ataupun kantor.
-----

Nah, inilah kiranya yang bisa penulis bagikan, semoga bisa jadi tambahan wawasan yang bermanfaat, dan perlu juga penulis ungkapkan, bahwa setiap artikel soal karir yang penulis tuangkan juga merupakan penyempurna dari artikel yang lainnya berkaitan dengan karir, dan akan terus saling menyempurnakan seiring tempaan pengalaman yang diperoleh penulis.

Salam hangat.
Sigit Eka Pribadi.

Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
Mohon tunggu...

Lihat Konten Worklife Selengkapnya
Lihat Worklife Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun