Munculnya Komunikasi Hybrid pada Masa Pandemi Covid-19

4.  Peningkatan kolaborasi

Komunikasi internal akan mempengaruhi efisiensi anggota tim saat mengerjakan proyek. Bahkan jika para anggota belum bertemu satu sama lain, mereka dapat bekerja bersama dengan lebih nyaman. Tim terdistribusi bertanggung jawab untuk menyelesaikan tugas, karena komunikasi hibrid memastikan kolaborasi tepat waktu.

5. Komitmen karyawan

Karyawan merasa lebih nyaman ketika bekerja satu sama lain, terutama ketika tidak ada tekanan dari karyawan lain. Ketika ada kepercayaan dan kolaborasi, seseorang menjadi lebih terlibat.

6.  Peningkatan kinerja karyawan

Ketika saluran komunikasi terbuka, kinerja karyawan akan berkembang. Ketika Anda merasa bahwa Anda adalah bagian dari tim yang hebat, itu adalah otorisasi. Ini mengarah pada pengejaran kesempurnaan. Kinerja karyawan dipengaruhi oleh tunjangan.

Penghalang komunikasi hybrid yang efektif

• Hilangnya kantor fisik

• Bias karyawan yang tidak disadari

• Integrasi budaya perusahaan

• tempat kerja