Mohon tunggu...
Sherlly DewiDamaiyanti
Sherlly DewiDamaiyanti Mohon Tunggu... Diplomat - Mahasiswa Ilmu Komunikasi UAD

Mahasiswa Ilmu Komunikasi UAD

Selanjutnya

Tutup

Ilmu Sosbud

Munculnya Komunikasi Hybrid pada Masa Pandemi Covid-19

22 Desember 2021   22:37 Diperbarui: 22 Desember 2021   22:44 89
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Bagikan ide kreativitasmu dalam bentuk konten di Kompasiana | Sumber gambar: Freepik

4. Pesan instan

Karena adanya jeda waktu antara pengiriman dan penerimaan informasi, komunikasi non-kronis biasanya tidak terjadi secara real time. Tidak ada masalah dengan penjadwalan, dan komunikasi sinkron tidak gratis. Email, fa, aplikasi dan platform obrolan tim, alat kolaborasi, dokumen chared, dan perpesanan vicoo.

Contoh komunikasi jangka panjang. Komunikasi berkualitas tinggi sangat bergantung pada komunikasi jangka panjang, dan derajatnya cocok untuk pekerjaan di tempat dan di pedalaman. Jenis komunikasi campuran ini mengurangi tekanan pada karyawan karena ada cukup waktu untuk menyesuaikan dan merespons—ini diperbolehkan. Selain itu, tim yang terdesentralisasi dapat bekerja lebih efisien.

Keuntungan dari komunikasi hybrid

1. Produktivitas meningkat

Model kerja jarak jauh memungkinkan karyawan untuk mendapatkan konseling yang lebih fokus dan stres. Perjalanan Timo, berpakaian, dan bangun pagi hampir tidak lagi merepotkan. Dengan bantuan karyawan, ia dapat mulai bekerja kapan saja.

2.  Lebih fleksibilitas

Pengaturan kerja yang memungkinkan karyawan memiliki keterampilan yang lebih baik adalah salah satu pengaturan terbaik—meningkatkan kualitas pemberi kerja yang dapat berkembang.

Karena tersedianya berbagai alat dan aplikasi komunikasi, karyawan dapat tetap berhubungan dengan orang-orang yang relevan bahkan ketika mereka menyelesaikan pekerjaannya di rumah.

3.  Kepercayaan di antara karyawan

Kurangnya kepercayaan dan komunikasi yang buruk bisa menjadi masalah serius, terutama dalam tim yang tersebar. Menjadi lebih mungkin untuk membangun hubungan yang bermakna, terutama ketika berkomunikasi, berkolaborasi, dan melakukan percakapan setiap hari. Seseorang di perusahaan memercayai Anda, membuat Anda merasa dimengerti, atau peduli pada Anda untuk membangun sistem pendukung yang lebih kuat.

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
Mohon tunggu...

Lihat Konten Ilmu Sosbud Selengkapnya
Lihat Ilmu Sosbud Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun