Menurut GeeksforGeeks (2018), interview HR ada untuk menilai kepribadian, kelebihan, kekurangan, cara menangani peran, melakukan pengecekan latar belakang kandidat, dan melihat apakah kandidat tersebut sesuai untuk pekerjaan yang dilamar.
Setelah HR interview, akan dilanjutkan dengan tahap interview terakhir, yaitu bersama dengan User. Pada interview User akan ditanya terkait pekerjaan teknikal (job-related interview). User merupakan calon atasan dan yang akan bekerja dengan kandidat.
Untuk itu, mari kita lihat tips persiapan interview menurut GeeksforGeeks (2018) dan Doyle (2021):
- Memahami posisi kerja dan perusahaan yang dilamar, dengan mengumpulkan informasi yang detail seperti skill yang dibutuhkan, dan latar belakang perusahaan
- Mencari tahu mengenai pewawancara (HR dan User), dengan ini kandidat dapat mengetahui peran, tanggung jawab, dan pengalaman pewawancara di perusahaan tersebut
- Berbicara dengan kepercayaan diri
- Jujur pada saat interview mengenai jawaban wawancara dan hindari berkata-kata yang tidak relevan
- Berinteraktif dengan pewawancara agar terlihat menarik dan tidak terdengar membosankan serta memperhatikan bahasa tubuh
Setelah mengetahui pengertian dan perbedaan antara interview HR dan User, kandidat dapat mempersiapkan diri sebelum melakukan wawancara. Terlebih lagi pada saat interview online dimana kandidat dan pewawancara tidak bertemu secara tatap muka. Maka dari itu, selain kandidat mempersiapkan peralatan untuk melakukan wawancara secara online. Kandidat juga perlu mempersiapkan mental dan melatih diri agar dapat menjawab pertanyaan wawancara dengan baik.
Sharon Caroline Susanto
Mahasiswa S1 Fakultas Psikologi Universitas Tarumanagara
Â
Dr. Ir. Rita Markus Idulfilastri, M. Psi. T. dan Dhindayanti Putri, M.Psi, Psikolog
Dosen Fakultas Psikologi Universitas Tarumanagara
Â
Daftar Pustaka
