MSDM menghadapi beberapa tantangan dalam menjalannya perannya, meliputi:Â
1. Kesenjangan keterampilan digital antargenerasi karyawanÂ
2. Perlunya investasi teknologi yang signifikanÂ
3. Perubahan pola pikir dan budaya organisasiÂ
4. Keamanan data dan privasi karyawanÂ
Untuk mengatasi tantangan ini, MSDM harus menerapkan strategi berikut:Â
1. Nilai keterampilan digital karyawan Anda secara teraturÂ
2. Mengembangkan program peningkatan keterampilan dan pelatihan ulang yang berkelanjutanÂ
3. Membangun kolaborasi dengan IT untuk mengoptimalkan implementasi teknologi
4. Menerapkan manajemen perubahan yang efektifÂ
Transformasi digital sebagai peluang inovasi SDMÂ