d. Inisiatif
Inisiatif seseorang berkaitan dengan daya pikir, kreativitas dalam bentuk ide untuk merencanakan sesuatu yang berkaitan dengan tujuan organisasi.
Â
B. MOTIVASI KERJA
Motivasi adalah suatu faktor yang mendorong seseorang untuk melakukan suatu aktivitas tertentu, oleh karena itu motivasi sering kali diartikan pula sebagai faktor pendorong perilaku seseorang.
Menurut ahli Robbins (2008) motivasi ialah sebagai proses yang menjelaskan intensitas dan arah ketekunan seorang manusia untuk mencapai tujuan hidup. Berdasarkan pendapat ini dapat disimpulkan bahwa; (1) motivasi merupakan faktor urgen dalam suatu perusahaan yang berguna sebagai alat dalam mencapai tujuan dan sasaran yang ingin didapatkan; (2) Motivasi memiliki dua tujuan yang utama yaitu untuk memenuhi kebutuhan ptibadi dan tujuan perusahaan; dan (3) motivasi akan menjadi efektif apabila diberikan kepada seseorang yang memiliki kepercayaan diri untuk terus berkembang dan menjadi lebih baik dalam suatu perusahaan.
1. Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Motivasi Kerja
Menurut Peterson & Plowman menyatakan bahwa ada 4 faktor yang mempengaruhi motivasi kerja (Hasibuan, 2016:142) dalam Renaldy et al., 2021) sebegai berikut :
a. Keinginan untuk hidup
Keinginan untuk hidup merupakan keinginan utama dari setiap orang, manusia bekerja untuk makan dan minum untuk melanjutkan hidupnya.
b. Keinginan untuk suatu posisi
