Review Jurnal: Turnover Intention pada Perawat di Rumah Sakit

Review :

• Pendahuluan : Dijelaskan fenomena terkait turnover intention di Saudi Arabia. Serta dijelaskan fenomena dan data penelitian turnover di negara lain.
• Metode : Desain penelitian sudah tepat yaitu cross sectional, dengan teknik sampling convenience sampling. Serta dijelaskannya populasi, sampel, dan variabel yang diteliti. Dilengkapi penjelasan terkait kuesioner, pengumpulan, dan analisis data dengan cukup lengkap.
• Hasil dan Pembahasan : Judul jurnal sudah sesuai dengan isi dan tujuan penelitian. Uji statistik yang dilakukan sudah tepat. Dilakukan uji statistik deskriptif, uji korelasi pearson, uji regresi linier berganda, serta uji anova dan uji T. Didapatkan hasil bahwa salah satu variabel yaitu kualitas hidup (kesehatan fisik dan psikologis) dapat mempengaruhi turnover intention. Disertai pembahasan yang cukup lengkap dengan berbagai fenomena penelitian di negara lain.
• Kesimpulan dan Saran : Hanya disertakan kesimpulan saja. 
• Kelebihan : Disertakannya hasil analisis uji data secara lengkap, serta dilakukan uji banding (Uji Anova dan Uji T) dikarenakan penelitian dilakukan di 2 tempat. Selain itu disertakannya referensi penelitian lain yang cukup banyak.
• Kekurangan : Tidak ada tinjauan pustaka, jenis penelitian, dan saran.

 

KESIMPULAN :

• Secara umum sistematika penulisan sudah memuat pendahuluan, tinjauan pustaka, metode, hasil dan pembahasan, serta kesimpulan dan saran. Meskipun tiap jurnal memiliki kelebihan dan kekurangan masing-masing. Masih terdapat jurnal yang belum menyertakan tinjauan pustaka. Begitu juga dengan metode yang dituliskan belum sepenuhnya lengkap. Selain itu juga terdapat salah satu jurnal yang menyertakan implikasi/dampak dan keterbatasan penelitian, hal inilah yang menjadi salah satu keunggulan dari jurnal tersebut dibandingkan dengan jurnal yang lainnya.
• Dalam beberapa penelitian yang dilakukan didapatkan hasil bahwa kejadian turnover intention pada perawat di rumah sakit dapat dipengaruhi oleh berbagai macam faktor diantaranya stress kerja, pengembangan karir, lingkungan kerja, lingkungan eksternal, kepuasan kerja, dan kualitas hidup.

SARAN:

• Penulisan sistematika pada jurnal sebaiknya memuat pendahuluan, tinjauan pustaka, metode, hasil dan pembahasan, serta kesimpulan dan saran. Dalam metode sebaiknya disertakan jenis penelitian, desain penelitian, teknik sampling, populasi dan sampel, serta variabel yang akan diteliti. Apabila diperlukan, dapat disertakan implikasi/dampak dan keterbatasan penelitian sehingga dapat dijadikan referensi bagi penelitian serupa selanjutnya.
• Dengan demikian, untuk mencegah terjadinya turnover intention pada perawat di rumah sakit maka diperlukan adanya dukungan dan perhatian lebih pada kebutuhan setiap perawat (fisik, psikologis, sosial, maupun materi). Selain itu pihak manajer rumah sakit perlu meningkatkan sistem pengelolaan SDM dan membangun lingkungan kerja yang positif, agar seluruh petugas yang bekerja terutama perawat mendapatkan kepuasan kerja yang maksimal dan dapat meminimalisir terjadinya turnover intention.