Perkenalkan saya Pandya Arya Alana, dengan NIM 20200410176, dari prodi Manajemen Universitas Muhammadiyah Yogyakarta ingin memaparkan sebuah analisis mengenai betapa pentingnya OCB di tempat kerja Ruang Gaming
Biografi?
Ruang Gaming pada dasarnya merupakan sebuah bisnis tempat layanan yang berupa jasa, yang dimana bisnis tersebut bergerak di bidang layanan jasa video games. Ruang Gaming sendiri menawarkan pengalaman bermain yang sangat menyenangkan dan membuat seseorang yang bermain betah untuk berlamaan di kursi sofa tempat Ruang Gaming. Ruang Gaming sendiri merupakan layanan jasa rental PS 5, yang dimana rental PS 5 sangatlah jarang ditemui di wilayah Gamping, Sleman.
Kelebihan Ruang Gaming, Saat ini terdapat banyak pilihan usaha yang bisa dijalankan sesuai dengan peluang yang ada. Apalagi jika mempunyai tempat usaha yang lokasinya strategis, di jalan utama misalnya, hal itu sangat mendukung untuk menjalankan usaha yang akan kita jalankan tentunya. Kita tinggal memanfaatkan tempat yang ada untuk kita manfaatkan membuka usaha.
Seperti yang kita ketahui, playstation merupakan salah satu permainan yang sangat digemari oleh semua kalangan. Sebuah game yang membutuhkan media player PS, CD PS, dan televisi ini seakan-akan membuat pemainnya betah berjam-jam duduk memainkannya. Sehingga peluang usaha rental PS masih menjanjikan sampai saat ini.
Apalagi baru-baru ini muncul Ps5 yang punya kualitas grafis lebih hidup. Konsol game ini sudah mendukung Ray Tracing, teknologi ini membuat efek pantulan cahaya dan bayangan objek terlihat lebih realistis. Selain mendukung Ray Tracing, playstation 5 juga bisa dihubungkan ke TV atau monitor dengan resolusi 4K. Output gambar hingga 120 fps dengan output 120Hz yang membuat tampilan gambar game lebih mulus.
Salah satu usaha sewa rental Ps5 yang baru-baru ini adalah ruanggaming, berada di Sleman, Daerah Istimewa Yogyakarta. Usaha ini sudah berjalan selama kurang lebih 1,5 tahun. Lokasi ruanggaming tepat di pinggir jalan raya, sehingga sangat mendukung sekali untuk usaha tersebut.
Ruang gaming memiliki banyak kelebihan yang dapat menarik pelanggannya. Seperti halnya fasilitas layanan, terdapat sofa yang empuk dan nyaman bagi tempat duduk bermain, meja dan kursi bagi pelanggan yang antri, air purifier (hepa filter) agar pelanggan terhindar dari penyebaran virus lewat udara, aja juga no smoking room terdapat 2 unit, dan juga AC. Ruang gaming juga memberikan banyak game-game yang kekinian dan ter up to date. Sewa rental Ps5 ini memiliki customer service yang sudah berpengalaman, yang baik dan juga ramah bagi para pelanggan.
TOPIK?
Penulis mengambil topik OCB. Organizational Citizenship Behavior (yang selanjutnya disingkat OCB) apabila diterjemahkan adalah Perilaku Kewarganegaraan Organisasional (PKO). Konsep OCB pertama kali digunakan dalam literatur penelitian organisasional pada awal 1980-an
Definisi Topik?
Pentingnya OCB, OCB atau Organizational Citinzehip Behavior menurut UMMETRO.AC.ID merupakan sebuah perilaku karyawan yang secara sukarela mengerjakan pekerjaan yang melebihi standar kualitas kerja orang tersebut demi mencapai tujuah sebuah perusahaan.
Indikator?
Indikator OCB menurut (Allison, 2001 dalam Subawa dan Suwanda, 2017:4785) adalah Altruism, courtesy, sportsmanship, conscientiousness dan civic virtue. 1. Altruism, kesediaan untuk menolong rekan kerja dalam menyelesaikan pekerjaannya dalam situasi yang tidak biasa. 2. Courtesy, perilaku membantu mencegah timbulnya masalah sehubungan dengan pekerjaan. 3. Sportsmanship, sportivitas seorang pekerja dalam mentoleransi situasi yang kurang ideal di tempat kerja. 4. Conscientiousness, melaksanakan tugas dan tanggung jawab lebih dari apa yang diharapkan. 5. Civic virtue, dukungan pekerja atas fungsi-fungsi administratif dalam organisasi
Arti Penting OCB?
Jika diartikan secara sederhana, OCB merupakan perilaku karyawan yang secara sukarela mengerjakan pekerjaan yang melebihi dari standar tugas yang diberikan kepadanya, demi membantu keberlangsungan perusahaan dalam mencapai tujuannya. Karyawan dengan tingkat OCB yang tinggi, merupakan aset bagi sebuah organisasi.
Faktor yang mempengaruhi OCB?
Menurut Wirawan (2014), faktor-faktor yang mempengaruhi OCB diantaranya antara lain kepribadian, budaya organisasi, iklim organisasi, kepuasan kerja, komitmen organisasi, kepemimpinan transformasional &servant leadership, tanggung jawab sosial pegawai, umur pegawai, keterlibatan kerja, kolektivisme serta keadilan organisasi.
Paparan gambar topik di UMK?
Ruang Gaming sendiri merupakan sebuah bisnis jasa yang bergerak di bidang rental PS. Bisnis ini sendiri merupakan kepemilikian dari pihak Swasta, ownernya sendiri adalah Mas Ardian.
Pengukuran Kuisioner?
Untuk pengukuran kuisioner sendiri memakai Gform, sistematika tersebut kami gunakan karena mudah dan fleksibel dan juga hemat waktu dalam melakukan wawancara, dalam melakukan wawancara sendiri kami melakukan wawancara pada saat tanggal 22 bulan desember tahun 2022. Cara melakukan survey kuisioner sendiri kami melakukannya dengan Gform dengan diberikan link kepada setiap karyawan yang ada di Ruang gaming, total karyawan sendiri ada 10 orang.
Item nilai apa yang sangat tinggi?
Item bagian pada saat melakukan survey kuisioner karyawan pada Ruang Gaming tertera hal yang masuk dalam kategori tinggi yaitu OCB atau organizational citizenship behavior dengan skor rata rata 3.98 karyawan menunjukan perilaku OCB pada tempat kerja. Kemudian hasil perhitungan SPSS bahwasanya OCB pada Ruang Gaming memiliki pengaruh kepada Kepuasan Kerja dengan skor 0.045, dan memiliki pengaruh positif, artinya semakin tinggi OCB maka kepuasan kerja juga akan tinggi.
Alasan mengapa bisa tinggi?
Hasil tersebut tinggi dikarenakan beberapa hal yaitu Pemilik rental PS mas Ardian selalu memberikan vibes positif kepada karyawannya, fasilitas dan ruang lingkup kerja karyawan yang baik, dan Rekan kerja yang selalu supportif dalam hal aktivitas kerja
Mengapa aspek Happines, Ocb, KK, kinerja harus tinggi?
Karena pada dasarnya Happines, OCB, KK, Kinerja merupakan sebuah runtutan yang dimana hal tersebut dapat membuat para karyawan betah di tempat kerja, karena dengan adanya hal tersebut nantinya akan memunculkan perilaku-perilaku positif sehingga mampu meningkatkan produktivitas kerja serta merasa puas dalam bekerja.
Kesimpulan:
Dapat disimpulkan bahwasanya pengaruh OCB di Ruang Gaming memiliki dampak yang sangat besar bagi peranan karyawannya dengan skor 3.98 dan memiliki pengaruh positif ke kepuasan kerja. Hal tersebut dikarenakan Pemilik rental PS mas Ardian selalu memberikan vibes positif kepada karyawannya, fasilitas dan ruang lingkup kerja karyawan yang baik, dan Rekan kerja yang selalu supportif dalam hal aktivitas kerja. Saran untuk Ruang Gaming yaitu untuk memiliki daya saing yang hebat maka Ruang Gaming harus merespon kebutuhan konsumen masa kini dan juga memfasilitasi perubahan teknologi yang dinamis, agar komitmen dan visi misi tercapai bagi perusahaan.
Terima kasih kepada Ruang Gaming telah memberikan beberapa informasi untuk memneuhi kriteria tugas bagi sang penulis, penulis berharap besar dengan artikel ini supaya dapat dijadikan acuan dalam pembelajaran kedepannya.
DAFTAR PUSTAKA
https://ummetro.ac.id/organizational-citizenship-behaviour-ocb-karakter-loyalitas-pada-organisasi/Â
https://media.neliti.com/media/publications/175931-ID-none.pdfÂ
https://management-feb.umy.ac.id/
Follow Instagram @kompasianacom juga Tiktok @kompasiana biar nggak ketinggalan event seru komunitas dan tips dapat cuan dari Kompasiana
Baca juga cerita inspiratif langsung dari smartphone kamu dengan bergabung di WhatsApp Channel Kompasiana di SINI
