Untuk pengukuran kuisioner sendiri memakai Gform, sistematika tersebut kami gunakan karena mudah dan fleksibel dan juga hemat waktu dalam melakukan wawancara, dalam melakukan wawancara sendiri kami melakukan wawancara pada saat tanggal 22 bulan desember tahun 2022. Cara melakukan survey kuisioner sendiri kami melakukannya dengan Gform dengan diberikan link kepada setiap karyawan yang ada di Ruang gaming, total karyawan sendiri ada 10 orang.
Item nilai apa yang sangat tinggi?
Item bagian pada saat melakukan survey kuisioner karyawan pada Ruang Gaming tertera hal yang masuk dalam kategori tinggi yaitu OCB atau organizational citizenship behavior dengan skor rata rata 3.98 karyawan menunjukan perilaku OCB pada tempat kerja. Kemudian hasil perhitungan SPSS bahwasanya OCB pada Ruang Gaming memiliki pengaruh kepada Kepuasan Kerja dengan skor 0.045, dan memiliki pengaruh positif, artinya semakin tinggi OCB maka kepuasan kerja juga akan tinggi.
Alasan mengapa bisa tinggi?
Hasil tersebut tinggi dikarenakan beberapa hal yaitu Pemilik rental PS mas Ardian selalu memberikan vibes positif kepada karyawannya, fasilitas dan ruang lingkup kerja karyawan yang baik, dan Rekan kerja yang selalu supportif dalam hal aktivitas kerja
Mengapa aspek Happines, Ocb, KK, kinerja harus tinggi?
Karena pada dasarnya Happines, OCB, KK, Kinerja merupakan sebuah runtutan yang dimana hal tersebut dapat membuat para karyawan betah di tempat kerja, karena dengan adanya hal tersebut nantinya akan memunculkan perilaku-perilaku positif sehingga mampu meningkatkan produktivitas kerja serta merasa puas dalam bekerja.
Kesimpulan:
Dapat disimpulkan bahwasanya pengaruh OCB di Ruang Gaming memiliki dampak yang sangat besar bagi peranan karyawannya dengan skor 3.98 dan memiliki pengaruh positif ke kepuasan kerja. Hal tersebut dikarenakan Pemilik rental PS mas Ardian selalu memberikan vibes positif kepada karyawannya, fasilitas dan ruang lingkup kerja karyawan yang baik, dan Rekan kerja yang selalu supportif dalam hal aktivitas kerja. Saran untuk Ruang Gaming yaitu untuk memiliki daya saing yang hebat maka Ruang Gaming harus merespon kebutuhan konsumen masa kini dan juga memfasilitasi perubahan teknologi yang dinamis, agar komitmen dan visi misi tercapai bagi perusahaan.
Terima kasih kepada Ruang Gaming telah memberikan beberapa informasi untuk memneuhi kriteria tugas bagi sang penulis, penulis berharap besar dengan artikel ini supaya dapat dijadikan acuan dalam pembelajaran kedepannya.
DAFTAR PUSTAKA
