Selain ada dampak positif yang terjadi, menurut pemikiran saya bahwa pastinya ada juga Dampak Negatif dari disahkan Undang-Undang Kesehatan terbaru, yaitu:
Ketidakcukupan Pengetahuan: Tanpa persyaratan untuk mengikuti ujian pembaruan pengetahuan secara berkala, ada potensi bahwa beberapa tenaga kefarmasian mungkin kurang mendapatkan informasi terkini dan terdepan dalam industri farmasi yang selalu berubah.
Resistensi terhadap Perubahan: STR seumur hidup dapat menyebabkan keengganan untuk mengadopsi perkembangan terbaru dalam praktik farmasi. Beberapa tenaga kefarmasian mungkin merasa puas dengan status quo dan tidak merasa perlu untuk terus berinovasi.
Risiko Keamanan Pasien: Jika kompetensi tenaga kefarmasian menurun karena ketidakmampuan untuk mengikuti tren medis dan farmasi terkini, hal ini dapat menimbulkan risiko keamanan pasien.
SOLUSI
Mungkin ada beberapa solusi yang bisa menjadi ditawarkan dalam dampak disahkannya Undang-Undang Kesehatan terbaru.
Program Pendidikan Berkelanjutan yang Didanai dengan Baik: Pemerintah dan industri farmasi harus memastikan tersedianya dana yang cukup untuk program pendidikan berkelanjutan yang berkualitas tinggi. Ini akan membantu para tenaga kefarmasian tetap up-to-date dengan perkembangan terkini dalam ilmu farmasi.
Ujian Pembaruan Pengetahuan Berkala: Meskipun STR seumur hidup diberlakukan, tenaga kefarmasian harus tetap diwajibkan mengikuti ujian pembaruan pengetahuan berkala untuk memastikan mereka tetap mengikuti perkembangan terbaru.
Mentorship dan Kolaborasi: Memfasilitasi kolaborasi antara tenaga kefarmasian yang berpengalaman dan yang lebih muda dapat membantu membagikan pengetahuan dan pengalaman, memastikan adopsi teknologi dan metode terbaru.
OUTCOME
Jika dampak negatif dari STR seumur hidup diatasi dengan solusi yang tepat, maka outcome dari Undang-Undang Kesehatan terbaru ini dapat sangat positif. Tenaga kefarmasian akan menjadi tenaga profesional yang kompeten dan berpengalaman secara konsisten, meningkatkan mutu layanan kesehatan secara keseluruhan.
