Perjuangan Perempuan dalam Mencapai Kesetaraan Gender di Tempat Kerja

Hasil : Para pekerja perempuan lebih merasa dihargai dan meningkatkan kontribusi dan retensi karyawan.

Microsoft Indonesia:

Inisiatif:Memastikan kesetaraan gaji antara karyawan pria dan perempuan.

Hasil : Menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan mendukung serta aman bagi semua karyawan.

Coca-Cola Amatil Indonesia

Inisiatif : Membuat kelompok sumber daya khusus untuk perempuan yang menyedikan pelatihan,pendidikan,dan dukungan.

Hasil : Karyawan perempuan merasa lebih didukung yang membuat peningkatan jumlah perempuan yang menduduki posisi manajerial dan eksekutif.

Perusahaan-perusahaan di atas menunjukan bahwa komitmen pada kesetaraan gender dapat menghasilkan perubahan positif. Dengan menerapkan program program tersebut mereka berhasil menciptakan lingkungan yang adil bagi perempuan dan juga meningkatkan reputasi perusahaan secara keseluruhan.

Setiap individu, tanpa memandang jenis kelamin, berhak atas perlakuan yang adil dan kesempatan yang sama dalam semua aspek kehidupan,termasuk pekerjaan.