Mengelola Potensi Anggota Organisasi dengan Metode Talent Pool (9 Box Model)

 Apa itu Talent Pool?

Talent pool atau dikenal dengan 9 box model merupakan metode yang sering digunakan oleh oleh manager di perusahaan untuk mengevaluasi kinerja dan merencanakan karyawan untuk menempati posisi-posisi strategis di perusahaan sesuai dengan potensi yang mereka miliki.

Selain itu juga, talent pool ini dapat digunakan oleh para pemimpin di organisasi atau perusahaan untuk melakukan treatment yang berbeda-beda kepada setiap anggotanya sesuai dengan potensi yang dimiliki oleh anggotanya tersebut.

9 Box Matrix Talent Pool

9 Box diatas atau dikenal dengan talent pool memiliki sumbu X dan Y. Sumbu X menunjukan performance dan sumbu Y menunjukan potential. Selain itu pada matrix diatas juga ditunjukan bahwa tiap sumbunya memiliki klasifikasi khusus lagi terkait seperti low, moderate, high. Terdapat 9 box yang masing-masing boxnya memiliki klasifikasi tersendiri dari anggota dari organisasi atau perusahaan.

Tujuan dari dilakukannya klasifikasi anggota dari organisasi atau perusahaan menggunakan talent pool ini adalah untuk memberikan kemudahan bagi pimpinan untuk melakukan treatment anggotanya, karena tentu tiap anggota memiliki performa dan potensi yang berbeda-beda.

Selain itu juga tiap boxnya memiliki cara treatment yang berbeda-beda dan tidak boleh di sama ratakan untuk semua anggota. Jika mengharuskan untuk mengeluarkan biaya dalam melakukan treatment, maka talent pool ini akan membantu pimpinan mengalokasikan budget yang lebih efisien untuk mendapatkan hasil yang maksimal.

3 Box Segitiga Bawah

sumber : http://ptpn10.co.id/

3 Box segitiga bawah ini merupakan PR besar bagi sebuah organisasi atau perusahaan dalam mengelola anggotanya. Selain itu juga banyak hal yang perlu untuk diperhatikan dalam melakukan treatment-treatment pada anggota yang berada di 3 Box segitiga bawah ini. 

1. RISK