Mohon tunggu...
Rezki Alhaq
Rezki Alhaq Mohon Tunggu... Lainnya - Seorang mahasiswa di IPB University yang sangat suka jalan-jalan ke tempat baru. Karena jalan-jalan tidak akan lengkap jika tidak diabadikan maka dari itu saya juga suka dunia fotografi. Selain itu dunia organisasi adalah hobi dari diri saya.

Hobinya jalan-jalan, fotografi, dan organisasi.

Selanjutnya

Tutup

Worklife Pilihan

Mengelola Potensi Anggota Organisasi dengan Metode Talent Pool (9 Box Model)

22 Januari 2021   18:44 Diperbarui: 22 Januari 2021   19:02 4362
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Bagikan ide kreativitasmu dalam bentuk konten di Kompasiana | Sumber gambar: Freepik

 Apa itu Talent Pool?

Talent pool atau dikenal dengan 9 box model merupakan metode yang sering digunakan oleh oleh manager di perusahaan untuk mengevaluasi kinerja dan merencanakan karyawan untuk menempati posisi-posisi strategis di perusahaan sesuai dengan potensi yang mereka miliki.

Selain itu juga, talent pool ini dapat digunakan oleh para pemimpin di organisasi atau perusahaan untuk melakukan treatment yang berbeda-beda kepada setiap anggotanya sesuai dengan potensi yang dimiliki oleh anggotanya tersebut.

9 Box Matrix Talent Pool

9 Box diatas atau dikenal dengan talent pool memiliki sumbu X dan Y. Sumbu X menunjukan performance dan sumbu Y menunjukan potential. Selain itu pada matrix diatas juga ditunjukan bahwa tiap sumbunya memiliki klasifikasi khusus lagi terkait seperti low, moderate, high. Terdapat 9 box yang masing-masing boxnya memiliki klasifikasi tersendiri dari anggota dari organisasi atau perusahaan.

Tujuan dari dilakukannya klasifikasi anggota dari organisasi atau perusahaan menggunakan talent pool ini adalah untuk memberikan kemudahan bagi pimpinan untuk melakukan treatment anggotanya, karena tentu tiap anggota memiliki performa dan potensi yang berbeda-beda.

Selain itu juga tiap boxnya memiliki cara treatment yang berbeda-beda dan tidak boleh di sama ratakan untuk semua anggota. Jika mengharuskan untuk mengeluarkan biaya dalam melakukan treatment, maka talent pool ini akan membantu pimpinan mengalokasikan budget yang lebih efisien untuk mendapatkan hasil yang maksimal.

3 Box Segitiga Bawah

sumber : http://ptpn10.co.id/
sumber : http://ptpn10.co.id/

3 Box segitiga bawah ini merupakan PR besar bagi sebuah organisasi atau perusahaan dalam mengelola anggotanya. Selain itu juga banyak hal yang perlu untuk diperhatikan dalam melakukan treatment-treatment pada anggota yang berada di 3 Box segitiga bawah ini. 

1. RISK

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
  5. 5
Mohon tunggu...

Lihat Konten Worklife Selengkapnya
Lihat Worklife Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun