Mengelola Potensi Anggota Organisasi dengan Metode Talent Pool (9 Box Model)

- Temukan seorang mentor yang merupakan levelnya satu tingkat di atas mereka

- Buatlah rotasi pekerjaan jangka pendek, beri mereka kesempatan untuk beroperasi dalam peran yang benar-benar baru dan setelah itu nilailah reaksi mereka terhadap pengalaman baru tersebut.

sumber : http://ptpn10.co.id/

9. STAR

Box terakhir adalah bernama "STAR". Berposisi di sudut kanan atas, anggota yang berada pada posisi itu dikatakan sangat mendekati kata sempurna. Orang-orang yang berada pada posisi ini adalah mereka yang menyadari potensi penuh dari mereka sekaligus siap untuk mengambil tugas apa pun dan siap juga untuk mengubah organisasi menjadi versi yang lebih baik. Namun tetap saja ada beberapa hal yang harus diperhatikan dalam memberikan treatment kepada si "STAR" ini.

- Mereka akan sangat cepat untuk merasakan bosan dan juga mudah untuk terpikat oleh hal lain.

- Seorang pimpinan perlu untuk menemukan cara mereka untuk dapat bersinar dengan cara berikan mereka pengalaman yang menantang.

- Berikan mereka kesempatan yang tidak di dapatkan oleh orang lain seperti ikut sertakan mereka dalam pelatihan-pelatihan eksklusif, delegeasikan mereka ke dalam forum-forum nasional maupun internasional

- Selain itu perlu juga untuk memperhatikan langkah-langkah preventif seperti melakukan pantauan terhadap tanda-tanda adanya konflik peran, rasa bosan, dan kurangnya pekerjaan yang menantang bagi mereka.