Kisah Motivasi: Cerita 3 Perusahaan dalam Perubahan (Apple, Samsung, dan Nokia)

Sedangkan setiap kemajuan membutuhkan perubahan. Untuk merubah dimulai dari kesadaran, tapi kesadaran saja tidak cukup. Apple dan Samsung tidak berubah dalam semalam dan harus dikawal oleh kepemimpinan yang tegas.
Mereka yang bisa berubah adalah yang menyadari betapa pentingnya untuk bertransformasi. Berubah atau mati!

CERITA KESUKSESAN PROSES PERUBAHAN APPLE

Ketika Steve Jobs kembali memimpin Apple, dia memaksakan perubahan dengan kepemimpinan yang keras serta visioner demi kesempurnaan. Kepemimpinan Samsung menyadari rapuhnya perusahaan akan perubahan dan harus beradaptasi dengan cepat serta mengandalkan rancangan yang selalu berevolusi mengikuti perkembangan desain teknologi.

Samsung memaksa diri untuk berubah sebelum terpaksa berubah. Kini Samsung menjadi pemimpin pasar di bidang telpon genggam, OLED, DRAM, dan beragam produk elektronik lainnya yang mendunia. Perubahan adalah syarat wajib kesuksesan. Meskipun begitu, perubahan pasti mendapatkan tantangan, kesulitan, hambatan, khususnya dari dalam diri. Dari DNA.

Perubahan harus dipaksakan dan selalu disesuaikan dengan kondisi lingkungan. Kebutuhan di jaman sekarang yang berkembang dengan cepat dan berfokus pada pelanggan harus dengan sigap diantisipasi perusahaan manapun jika ingin bertahan lalu menang dalam persaingan.

Transformasi tidak bisa dibeli. Banyak perusahaan mencoba membali perubahan dan gagal. Perubahan DNA membutuhkan kepemimpinan yang akan mengubah perilaku mulai dari atas hingga ke bawah yang lebih banyak. Perubahan yang menyeluruh membutuhkan pemimpin visioner yang mengarahkan dengan disiplin dan teladan seperti Steve Jobs pada Apple. Perubahan selain butuh waktu, juga membutuhkan paradigma berpikir yang baru dari seorang pemimpin dan fokus untuk berperilaku selaras dengan perkembangan jaman.

Dan perubahan memerlukan motivasi yang tepat agar berhasil. Baca terus artikel-artikel motivasi di blog 100motivasi ini. Stay tuned!

Baca Juga:
Kepemimpinan yang Kreatif seperti Steve Jobs
Kunci Sukses Manajemen dari Steve Jobs
Model Perubahan Kotter
4 Kunci Keberhasilan Perubahan
Disiplin Diri untuk Berubah
Kesadaran: Kunci Perubahan

Sumber: http://100motivasi.wordpress.com/