Penelitian ini berangkat dari adanya permasalahan yang terjadi di tempat penelitian, yakni permasalahan dari lingkungan kerja, khususnya fasilitas kerjanya yang berdampak pada motivasi kerja para pegawai Pada Kantor Kelurahan Baros Kota Cimahi. Meskipun, lingkungan kerja non fisik, seperti suasana kerja, hubungan dengan atasan maupun para pegawainya sudah sangat baik, akan tetapi lingkungan kerja fisik juga merupakan hal yang harus di perhatikan guna meningkatkan standar pelayanan yang diberikan untuk masyarakat. Pada dasarnya, lingkungan kerja yang kondusif dan mendukung membantu karyawan menikmati pekerjaan mereka dan dapat meningkatkan semangat bekerja pada tingkat yang sangat tinggi. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pada Kantor Kelurahan Baros Kota Cimahi.
KAJIAN PUSTAKA
LINGKUNGAN KERJA (X1)
Menurut Darmadi (2020)
Darmadi 2020 memaparkan bahwa lingkungan kerja mengacu pada unsur-unsur yang berkaitan pada sekitar para pegawai, sehingga dapat mempengaruhi suatu individu dalam pelaksanaan tugas serta kewajiban yang telah ditugaskan kepadanya, seperti adanya AC, pencahayaan yang baik dan lain-lain.
Menurut Effendy dan Fitria (2019)
Efendi dan Fitria mengemukakan bahwa lingkungan kerja juga merupakan interaksi kerja secara langsung dengan seseorang yang kedudukannya lebih tinggi, setara, atau bawahan.
Dari pendapat tersebut dapat disimpulkan bahwa lingkungan kerja ialah tempat dimana  pegawai melakukan tugas dan aktivitas sehari-hari dan dapat mempengaruhinya, baik secara langsung maupun tidak langsung terhadap diri dan kinerjanya. Lingkungan kerja yang nyaman memberikan rasa nyaman bagi para pegawai atau karyawannya. Dengan demikian, ketika karyawan menyukai tempat mereka bekerja, mereka akan lebih termotivasi untuk bekerja, sehingga akan meningkatkan kinerjanya lebih baik lagi. Lingkungan kerja juga merupakan konteks di mana individu bekerja saling berinteraksi untuk mencapai target utama suatu instansi ataupun perusahaan.
Indikator Lingkungan Kerja
