Magang MBKM Fakultas Hukum Universitas Jember di PT Dharma Lautan Utamaa

Div. Sumber Daya Manusia (SDM) 

Sumber daya manusia mempunyai peran yang sangat penting di PT.Dharma Lautan Utama karena berdasarkan urutannya SDM berada di paling pertama sebelum armada dan sistem  prosedur. Urutan tersebut tidak bisa di acak karena sumber daya manusia yang bagus dapat mengoperasikan armada dan dapat menjalankan sistem dan prosedur yang ada di PT. Dharma Lautan Utama. 

Divisi sumber daya manusia (SDM) dibagi menjadi 5 sub divisi yaitu administrasi dan umum (ADUM), kepegawaian, training, rekrutmen, dan remunerasi. Sub divisi training sendiri berperan untuk menyelenggarakan pelatihan yang dimulai dari tingkat dasar karyawan untuk mengetahui peraturan dan budaya kerja di tempat kerja yang baru. Pelatihan hanya di selenggarakan di kantor pusat PT. Dharma Lautan Utama sedangkan kantor cabang menunggu surat perintah untuk pelaksanaan pelatihan di kantor pusat. 

Sebagai mahasiswa magang yang berkesempatan berada di Divisi SDM, pekerjaan dan pemahaman yang diperoleh antara lain: 

1. Menyiapkan materi yang akan diberikan pada saat pelatihan seperti peraturan perusahaan, profil perusahaan, budaya perusahaan, tugas dan tanggung jawab sebagai karyawan, sistem manajemen keselamatan ( ISM Code dan emergency respon team), serta pengenalan sarana dan prasarana;

2. Membuat laporan mengenai hasil pelatihan kantor cabang dari tahun 2017-2020 PT. Dharma Lautan Utama;

3. input data daftar peserta pelatihan kaderisasi III yang dilaksanakan di kantor pusat PT. Dharma Lautan Utama;

4. Mengikuti berbagai pelatihan yang diselenggarakan oleh PT.Dharma Lautan Utama;

5. melakukan pengecekan laporan bulanan kantor cabang yang masuk pada rekap ADUM dalam kebutuhan kapal dan kantor PT. Dharma Lautan Utama; 

6. Membuat penilaian hasil wawancara calon karyawan divisi rekrutmen PT. Dharma Lautan Utama;

7. Input data pelamar kerja yang diadakan pada event bursa kerja di kampus C Universitas Airlangga.