Mohon tunggu...
43223110060 Rama Raydinata
43223110060 Rama Raydinata Mohon Tunggu... Mahasiswa - Mahasiswa

Mahasiswa Sarjana 1 Akuntansi - NIM 43223110060 - Fakultas Ekonomi dan Bisnis - Universitas Mercubuana - Pendidikan Anti Korupsi dan Etik UMB - Dosen: Prof. Dr, Apollo, M.Si.Ak

Selanjutnya

Tutup

Ilmu Sosbud

Model Etika Komunikasi Menurut Lasswell, Buber, dan Sosrokartono

10 Oktober 2024   11:38 Diperbarui: 10 Oktober 2024   11:43 33
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Bagikan ide kreativitasmu dalam bentuk konten di Kompasiana | Sumber gambar: Freepik

1. I-It: Hubungan yang objektif dan fungsional, di mana kita melihat orang lain sebagai "alat" atau objek untuk mencapai tujuan kita.

2. I-You: Hubungan yang lebih personal dan manusiawi, di mana kita melihat orang lain sebagai individu, namun hubungan ini masih dalam batas-batas formal.

3. I-Thou: Hubungan yang paling mendalam dan intim, di mana dua individu benar-benar terlibat dalam hubungan timbal balik dengan rasa empati dan pengertian yang mendalam.

Why: Mengapa Model Ini Penting?

Model ini penting karena mengingatkan kita bahwa komunikasi tidak hanya tentang pertukaran pesan, tetapi juga tentang cara kita memandang dan memperlakukan orang lain. Dalam konteks komunikasi modern, terutama di dunia yang serba cepat dan digital, sering kali kita terjebak dalam hubungan "I-It", di mana komunikasi menjadi mekanis dan transaksional. Buber menekankan pentingnya hubungan "I-Thou", di mana dua pihak benar-benar hadir secara penuh dan saling menghormati sebagai manusia.

Model ini relevan dalam berbagai konteks, mulai dari hubungan interpersonal sehari-hari hingga komunikasi profesional di tempat kerja. Dalam hubungan profesional, misalnya, seorang manajer yang hanya melihat karyawan sebagai alat untuk mencapai target (I-It) mungkin tidak akan menciptakan hubungan kerja yang sehat dan produktif. Sebaliknya, seorang pemimpin yang menghargai karyawannya sebagai individu (I-Thou) akan menciptakan lingkungan kerja yang lebih kolaboratif dan empatik.

How: Bagaimana Cara Kerjanya?

Dalam penerapan praktis, komunikasi I-It sering terjadi ketika kita melihat orang lain semata-mata sebagai sarana untuk mencapai tujuan tertentu. Misalnya, dalam situasi penjualan, pelanggan diperlakukan sebagai "sasaran" untuk penjualan produk, tanpa mempertimbangkan kebutuhan dan keinginan mereka.

Sementara itu, I-You terjadi ketika komunikasi terjadi dengan lebih banyak kedekatan, tetapi belum mencapai kedalaman emosional. Contohnya, hubungan antara rekan kerja yang saling menghormati, tetapi belum sampai pada tingkat hubungan yang sangat personal.

Hubungan I-Thou, yang paling ideal, terjadi ketika kita benar-benar hadir dalam komunikasi dan menghargai orang lain sebagai individu yang utuh. Contoh paling umum dari komunikasi I-Thou adalah hubungan dekat seperti antara sahabat atau keluarga, di mana ada kepercayaan, saling pengertian, dan empati yang mendalam.

 3. Model Komunikasi Catur Murti

What: Apa itu Model Komunikasi Catur Murti?

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
  5. 5
Mohon tunggu...

Lihat Konten Ilmu Sosbud Selengkapnya
Lihat Ilmu Sosbud Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun