"Jadi, menurutmu apakah kamu akan pernah berhenti menjadi seorang introvert?"
Sekali lagi, "Tidak."
Kedua orang itu memiliki niat yang baik, tetapi saya menyadari betapa mengakarnya gagasan dalam budaya Amerika Utara bahwa ekstrovert adalah "normal" dan introvert entah bagaimana kurang. Itu tidak bisa jauh dari kebenaran. Faktanya, saya telah melihat berkali-kali di mana introvert memiliki kemampuan unik untuk memimpin beberapa tim lebih baik daripada rekan ekstrovert mereka.
Mari saya jelaskan.
Apa itu 'Ideal Ekstrovert'?
Susan Cain memberikan penjelasan yang bagus tentang bagaimana cita-cita ekstrovert menjadi standar di Amerika Utara dalam bukunya Quiet: The Power of Introverts in a World that Can't Stop Talking . Dia berbagi bagaimana perpindahan dari masyarakat yang didominasi pertanian ke masyarakat yang berbasis penjualan menyebabkan kami menghargai kualitas yang berbeda --- yaitu, karisma dan daya tarik. Cita-cita ini mengambil alih budaya, dan tiba-tiba orang belajar menjual diri mereka sendiri , serta produk mereka.
Pandangan baru ini, tentu saja, berpihak pada ekstrovert.
Saya melihat banyak contoh cita-cita ekstrovert dalam pendidikan bisnis saya. Kelas kami didominasi oleh presentasi, jaringan wajib, dan nilai partisipasi kelas . Itu adalah rentetan rangsangan yang konstan. Pasti ada yang "salah" dengan diri saya jika saya tidak bisa menghadiri satu demi satu acara networking tanpa merasa lelah, bukan? Saya merasa seperti orang aneh karena ingin menjauh dari semua aktivitas dan malah menghabiskan waktu saya untuk belajar dengan tenang.
Tekanan ada pada setiap introvert di ruangan itu untuk turun dari bus atau belajar untuk "memperbaiki diri kita sendiri" dan menjadi lebih ekstrovert. Isyarat keraguan diri , kebencian diri, dan upaya perbaikan diri.
Ketika saya memasuki dunia kerja, pesan yang sama diperkuat. Meskipun saya menemukan jalan ke bidang yang lebih didominasi introvert, saya masih melihat orang yang lebih ekstrover di antara kami dipromosikan dan memegang posisi kepemimpinan. Saya melihat mentor saya bertindak seperti ekstrovert agar sesuai dengan citra seorang pemimpin yang kuat.
Mengapa Kita Membutuhkan Pemimpin Introvert
