Mohon tunggu...
Okto Klau
Okto Klau Mohon Tunggu... Wiraswasta - Penulis lepas

Menulis adalah mengabadikan pikiran

Selanjutnya

Tutup

Worklife Artikel Utama

Urgensi Membuat Evaluasi, Rencana Kerja, dan Kalender Kerja Kantor atau Perusahaan di Akhir Tahun

20 Desember 2022   21:57 Diperbarui: 21 Desember 2022   11:25 1031
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Ilustrasi membuat evaluasi, rencana kerja, dan kalender kerja. Sumber: ekrut.com

Hasil evaluasi akan menjadi titik pijak perusahaan atau kantor berlangkah maju sambil berinovasi untuk kemajuan kantor atau perusahaan.

Evaluasi ini sangat penting untuk bisa menyusun perencanaan di tahun kerja yang baru.

Dengan demikian, dalam menyusun perencanaan yang harus ada adalah nama program, indikator ketercapaian, waktu, tempat, dan beberapa hal lain. Selain itu, bila kegiatan atau program tersebut melibatkan peserta, maka estimasi jumlah peserta harus dimasukkan.

Setelah perencanaan disusun, seluruh staf kantor atau perusahaan harus duduk bersama lagi untuk memplenokan perencenaan program-program yang dimaksud. Jika ada hal yang harus ditambahkan atau dikurangi, saat pleno inilah yang menjadi momen yang tepat.

Ilustrasi membuat evaluasi, rencana kerja, dan kalender kerja. Sumber: ekrut.com
Ilustrasi membuat evaluasi, rencana kerja, dan kalender kerja. Sumber: ekrut.com

Rencana Kerja atau Program Kerja

Berikut ini adalah beberapa tips agar rencana atau program kerja itu efektif.

Pertama, kita harus menentukan untuk apa program atau rencana kerja itu disusun.

Untuk diketahui, melalu rencana kerja yang jelas kita bisa tahu apa saja yang bisa kita capai.

Rencana kerja akan memberikan gambaran yang jelas tentang apa yang akan kita lakukan, bagaimana cara kita melakukan, dan kapan kita akan menyelesaikannya.

Kedua, kita harus menentukan tujuan dan target dari rencana atau program kerja tersebut dibuat.

Tujuan dan target adalah dua hal yang saling terkait satu sama lain. Keduanya sama-sama bermuarah ke pencapaian hasil.

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
Mohon tunggu...

Lihat Konten Worklife Selengkapnya
Lihat Worklife Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun