Navigasi Ketenagakerjaan di Indonesia: Bagaimanakah UU Cipta Kerja Pasca Putusan Mahkamah Konstitusi?

Selain itu, pelatihan vokasi berkelanjutan menjamin bahwa pekerja tidak tertinggal dalam perkembangan keterampilan baru. 

Hal ini akan memperkecil kesenjangan keterampilan antara pekerja lama dan baru, serta meningkatkan kualitas tenaga kerja di Indonesia.

Fungsi Pengawasan

Pengawasan ketenagakerjaan yang efektif sangat penting untuk memastikan bahwa regulasi diterapkan dengan benar. 

Pemerintah harus memperketat pengawasan agar setiap perusahaan mematuhi aturan mengenai upah minimum, keselamatan kerja, dan hak-hak pekerja lainnya.

Pengawasan ketat ini juga mendorong terciptanya lingkungan kerja yang adil dan aman bagi semua pekerja. Dengan adanya pengawasan yang baik, pekerja akan merasa lebih terlindungi, dan produktivitas kerja dapat meningkat. 

Kebijakan yang adaptif dan responsif terhadap perubahan adalah kunci untuk menciptakan kesejahteraan yang berkelanjutan bagi pekerja. Dengan regulasi yang tepat, pertumbuhan ekonomi dan kesejahteraan pekerja dapat berjalan seiring.