Transparansi dan akuntabilitas: jembatan menuju keuangan publik islam yang berkeadilan

akuntansi.Namun, penerapan transparansi dan akuntabilitas di BUMN-D menghadapi 

beberapa tantangan. Kultur organisasi yang tertutup seperti Beberapa BUMN-D memiliki 

kultur organisasi yang cenderung tertutup dan resisten terhadap perubahan., keterbatasan 

teknologi informasi, dan peraturan perundang-undangan yang belum sempurna menjadi 

beberapa kendala. Untuk mengatasi tantangan tersebut, diperlukan peningkatan kapasitas 

sumber daya manusia karna Tidak semua BUMN-D memiliki sumber daya manusia yang 

cukup kompeten untuk mengimplementasikan sistem pengelolaan yang

transparan dan akuntabel,

pemanfaatan teknologi informasi, dan kerjasama dengan berbagai pihak terkait dan 

Penguatan tata kelola Perusahaan Penerapan tata kelola perusahaan yang baik, termasuk 

pemisahan tugas, mekanisme pengawasan yang efektif, dan kode etik, dapat membantu