Mohon tunggu...
nur salimin
nur salimin Mohon Tunggu... Mahasiswa - IM HAPPY

AJINING DIRI SOKO LATHI

Selanjutnya

Tutup

Ilmu Sosbud

Konflik dalam Organisasi, Apakah Selamanya Berdampak Negatif

12 Juli 2021   21:21 Diperbarui: 12 Juli 2021   21:25 442
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Ilmu Sosbud dan Agama. Sumber ilustrasi: PEXELS

4. Memberi Motivasi

Konflik memotivasi kelompok-kelompok yang terlibat di dalamnya untuk

mengklarifikasi sasaran-sasaran mereka.Hal tersebutmenyebabkan ditingkatkannya

pemahaman kelompok tentang tujuannya.

5. Merangsang Kelompok Mempertahankan Nilai

Konflik merangsang kelompok-kelompok untuk mempertahankan nilai-nilai yang

dianggap penting oleh mereka. Berbagai macam kelompok memandang diri mereka

sebagai pelindung nilai-nilai tertentu.

6. Memotivasi Individu

Individu-individu atau kelompok-kelompok termotivasi untuk mempersatukan

informasi yang relevan bagi konflik yang ada. Walapun informasi demikian

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
Mohon tunggu...

Lihat Konten Ilmu Sosbud Selengkapnya
Lihat Ilmu Sosbud Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun