Era digital telah membuka peluang besar bagi manajemen SDM untuk meningkatkan kinerja karyawan melalui adaptasi teknologi. Dengan memanfaatkan teknologi seperti analitik data, e-learning, dan platform kolaborasi, perusahaan dapat menciptakan proses kerja yang lebih efisien, fleksibel, dan terpersonalisasi.
Namun, keberhasilan implementasi teknologi membutuhkan strategi yang tepat, termasuk pelatihan, pemilihan teknologi yang relevan, dan penyesuaian budaya kerja. Dengan demikian, teknologi tidak hanya menjadi alat, tetapi juga katalisator untuk membangun organisasi yang inovatif dan kompetitif di era digital.
#TeknologiDigital
#Manajamensumberdayamanusia
Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H