11 Prinsip Etika Kerja Karyawan, Nomor 9 Menjadi Perhatian?

8. Menghargai Keragaman:

Karyawan harus menghargai keragaman di tempat kerja, termasuk keragaman gender, ras, agama, dan orientasi seksual. Rekan kerja lainnya harus saling menghormati perbedaan dan berkontribusi pada lingkungan yang inklusif dan mendukung dalam kelemahan dan kelebihan masing-masing karyawan di tempat kerja. Tidak terjadi bullying menjelek-jelekkan satu sama lain, menfitnah rekan kerja yang lain dan perilaku individu yang tidak menyenangkan.

9. Pengembangan Diri Keberlanjutan:

Karyawan harus berusaha untuk terus belajar dan mengembangkan keterampilan baik melalui pelatihan formal maupun belajar mandiri. Ini menjadi kesadaran dari setiap karyawan, selain dari manajemen perusahaan yang mengadakan pelatihan internal seharusnya secara individu karyawan harus belajar juga diluar dari perusahaan entah itu "pelatihan eksternal, seminar, kursus" dan lain sebagainya.

10. Keseimbangan Hidup VS Kerja:

"Karyawan harus mencoba untuk menjaga keseimbangan antara kehidupan kerja dan kehidupan pribadinya masing-masing, dan memastikan bahwa mereka memiliki waktu untuk diri sendiri dan keluarga tercinta. Ingatlah !!! bahwa prinsip-prinsip ini mungkin berbeda tergantung pada budaya perusahaan dan industri tempat Anda bekerja. Yang harus dipatuhi dalam kesempatan untuk memastikan bahwa prinsip etika akan menciptakan kesehatan mental dan pikiran dalam bekerja.

11. Kebiasaan Positif:

Tanamkan kepada diri Anda, bahwa prinsip etika ini mempunyai kekuatan terhadap keyakinan diri dalam menjalankan etika di tempat kerja. Tidak gampang terpengaruh oleh rekan kerja kerja yang lain, terutama pada hal-hal negatif yang tidak membangun tumbuh dan berkembang-nya perusahaan.

Jadi, semua prinsip etika di tempat kerja akan mempengaruhi juga perilaku karyawan pada saat diluar ruang lingkup pekerjaan. Sumber tulisan "kutipan teori, analisa pengalaman penulis dan mejadi karyawan serta aplikasi IA".

Salam Etika Karyawan !!!