Executive Charismatic "Bawaan Sejak Lahir atau Bisa Dibangun"?

Hubungan kecerdasan akan lebih efektif bila sosok leadership charismatic mempunyai kemampuan untuk mengatur dan mengelola semua kegiatan organisasi manajemen bersama division dan depertment  terkait atau bagian yang terlibat dalam menyelesaikan tugas dan tanggung jawabnya masing-masing. Nilai-nilai kemampuan leader karismatik suatu kebanggaan sumber daya manusia atau pengikut dalam perusahaan.

Pentingnya leader yang karismatik mampu menginspirasi dan memotivasi karyawan untuk mencapai tujuan bersama terutama kepada perusahaan. Komitmennya menggerakkan karyawan dengan kebiasaan dan karakter yang berbeda-beda, individu atau personal karismatik dibutuhkan dimanapun ia berada karena ketahanan sosok sudah melekat di dirinya. Oleh sebab itu, karismatik bisa menyesuaikan iklim dan buaya organisasi perusahaan manapun baik multinasional maupun multiinternasional.

Kehandalan leader karismatik bisa menggantikan poisisi jabatan di perusahaan dalam waktu tertentu untuk menjalankan tugas dan tanggung jawab yang berbeda juga. Perubahan  dalam organisasi sangat dinamis kapanpun bisa terjadi artinya sosok leader karismatik bisa mendukung dalam jangka pendek bahkan posisinya ditetapkan menjadi permanen.  Begitu kuat sifat dan karakter yang mampu membuat pengikutnya percaya, baik bawahan maupun atasannya langsung seperti "pemegang saham, komisaris dan tim penilaian atau pengamat lainnya".

"Orang-orang ikut merasakan dalam kehadiran eksekutif bersifat karismatik, inspiratif, dan mudah diingat. "Mereka cerdas secara emosional dalam situasi sosial dan selalu tetap tegar di bawah tekanan. Mereka memiliki talenta nyata untuk menyatukan orang-orang dari semua latar belakang untuk mencapai tujuan bersama". "Anda tidak perlu menjadi seorang eksekutif untuk memupuk kehadiran eksekutif yang mengesankan. Cukup menjadi jati diri sendiri dalam mengembangkan yang membantu jenjang karir dengan jalur yang lebih cepat".

Kata kuncinya dari Hepotesis Analisis Leader Charismatic adalah "Bisa dibangun namun perlu melengkapi dari sisi keilmuan dan pengalaman artinya membutuhkan jam terbang dalam mempengaruhi orang lain"