Waspada: 4 Tanda-Tanda Bawahan akan Cabut dari Perusahaan

Jangan sampai menunggu mereka mengajukan surat resign dulu, nanti Anda panik!

Jadi, Bos, Pimpinan atau Atasan jangan terlalu kaku atau terlalu jaga jarak dengan bawahan, agar bisa terjalin komunikasi yang lebih santai dan terbuka. 

Namanya juga karyawan pasti mereka punya rasa ingin curhat atau mengungkapkan uneg-unegnya tentang kerjaannya. 

Intinya kalau sudah seperti itu mereka butuh didengar dan ditindaklanjuti.