Penting: Ingin Meningkatkan Respect dan Loyalitas Bawahan? Jangan Pelit Apresiasi!

Dalam hubungan kerja antara atasan dan bawahan, apresiasi memiliki peran penting.

Kadang, hal ini terlihat sepele, tapi sebenarnya cara atasan memperlakukan bawahan bisa membuat perbedaan besar. Gimana caranya?

Ya, simpel saja, respect dan loyalitas bawahan kita. Kalau kita, sebagai atasan, nggak pelit dalam memberikan apresiasi, bawahan pun akan lebih respect dan setia sama kita.

Baca juga: Jika Ingin Sukses dalam Dunia Kerja, Keramahan dan Sopan Santun Lebih Penting daripada Harga Diri?

Sebaliknya, kalau kita cuek dan tidak pernah mengapresiasi kerja keras mereka, jangan heran kalau bawahan jadi ogah-ogahan dan nggak betah kerja bareng kita.

Mengapa Apresiasi Itu Penting? 

Memberikan apresiasi ke bawahan itu penting dalam dunia kerja. Kenapa? Karena dengan mengapresiasi, kita bisa meningkatkan semangat kerja mereka. 

Bawahan yang merasa dihargai akan lebih termotivasi untuk kerja lebih keras dan lebih baik.

Baca juga: Lebih dari Prestasi: Mengapa Disukai Atasan Penting dalam Dunia Kerja?

Selain itu, apresiasi juga membuat mereka jadi lebih loyal alias setia sama kita dan perusahaan.

Baca juga: Pentingnya Mengawasi Buah Hati saat Berada di Tempat Umum, Karena Tidak Semua Orang Suka Anak Kecil

Mereka jadi merasa dihargai dan diakui, nggak cuma dianggap sebagai sapi perah perusahaan.

Cara bawahan merespon tugas yang di luar jobdesk mereka bisa jadi cermin bagaimana atasan memberikan apresiasi. 

1. Respon Cepat