Kedua, Belajar Hal Baru. Jangan takut untuk mempelajari tugas-tugas di luar job desc Anda, ini bisa menambah skill dan membuat Anda lebih dihargai.
Ketiga, Minta Feedback. Tanyakan pada atasan bagaimana Anda bisa lebih membantu dalam penyelesaian masalah.
2. Untuk Staff Work-Life Balance
Pertama, Prioritaskan Tugas. Tetap fokus pada keseimbangan kerja-hidup, tapi jangan abaikan masalah kecil yang bisa Anda bantu selesaikan dengan cepat.
Kedua, Komunikasi Terbuka. Jangan ragu untuk bicara dengan atasan atau rekan kerja jika merasa tugas tambahan mengganggu keseimbangan Anda.
Ketiga, Cari Solusi Kreatif. Cobalah untuk menemukan cara efisien yang tidak memakan banyak waktu tapi tetap membantu tim.
3. Untuk Staff Super
Pertama, Jaga Keseimbangan. Pastikan Anda juga menjaga kesehatan dan keseimbangan pribadi, jangan terlalu terbebani dengan banyaknya masalah.
Kedua Delegasi Tugas. Pelajari kapan harus mendelegasikan tugas ke rekan kerja agar beban Anda tidak terlalu berat.
Ketiga, Berikan Penghargaan pada Diri Sendiri. Jangan lupa untuk mengapresiasi usaha dan kerja keras Anda sendiri.
Pentingnya Komunikasi dan Kolaborasi di Tempat Kerja
Komunikasi yang baik dan kolaborasi antar tim adalah kunci sukses di tempat kerja. Dengan saling berbagi informasi dan bekerja sama, masalah bisa cepat teratasi dan solusi yang dihasilkan akan lebih efektif. Jangan takut untuk meminta bantuan atau menawarkan bantuan ke rekan kerja. Ingat, kerja tim yang solid bisa membawa perusahaan mencapai tujuan bersama lebih cepat dan lebih baik.
Di perusahaan, ada tiga tipe staff yang masing-masing punya cara berbeda dalam menangani masalah. Staff biasa biasanya hanya melaporkan masalah ke atasan tanpa ikut campur lebih lanjut. Staff work-life balance memilih diam kalau masalah bukan bagian dari job desc mereka dan fokus pada keseimbangan hidup. Sedangkan staff super nggak cuma melaporkan, tapi juga memberikan saran solusi dan siap mengeksekusi perintah untuk menyelesaikan masalah.
Jadi setelah pembahasan di atas Anda sudah bisa mengetahui bahwa Anda saat ini tipe staff/karyawan yang seperti apa.Â
