Generasi Z ingin bekerja di perusahaan yang memiliki tujuan yang jelas dan memberikan dampak positif bagi dunia kerja mereka. Mereka tidak hanya ingin bekerja untuk mendapatkan uang, tetapi juga ingin membuat perbedaan.
Lebih FleksibelÂ
Generasi Z lebih menghargai fleksibilitas dalam pekerjaan. Mereka ingin dapat bekerja dari jarak jauh dan mengatur jam kerja mereka sendiri.
Lebih Mandiri
Generasi Z lebih mandiri dan percaya diri dibandingkan generasi sebelumnya. Mereka lebih suka mencari informasi dan menyelesaikan masalah sendiri.
Lebih Kreatif
Generasi Z lebih kreatif dan inovatif. Mereka terbiasa dengan dunia digital yang penuh dengan kemungkinan dan mereka tidak takut untuk mencoba hal-hal baru.
Generasi Z merupakan generasi yang besar dan akan menjadi bagian penting dari angkatan kerja di masa depan. Memahami karakteristik mereka akan membantu perusahaan dan organisasi untuk menciptakan lingkungan kerja yang kondusif dan menarik bagi Generasi Z.
Menurut sumber dari go-work.com dan karirlab.co, ada beberapa karakteristik umum Generasi Z, terutama yang berkaitan dengan etos kerja mereka:
Pertama, fleksibilitas kerja. Generasi Z menghargai fleksibilitas dalam pekerjaan. Mereka menghargai kesempatan untuk bekerja dari rumah atau tempat lain yang nyaman.
Kedua, value driven. Generasi Z mencari pekerjaan yang memberi mereka kesempatan untuk membentuk budaya dan memiliki dampak sosial. Mereka ingin melakukan sesuatu yang selaras, baik dalam nilai dan tindakan.
Ketiga, mengikuti teknologi terkini. Generasi Z tumbuh dengan teknologi, oleh sebab itu, mereka menginginkan akses ke peralatan dan aplikasi terkini di tempat kerja.
Keempat, validasi di tempat kerja. Bagi Gen Z, pengakuan atas kerja keras mereka sangat penting. Mereka menginginkan umpan balik yang konstruktif dan apresiasi dari atasan dan rekan kerja.
Kelima, kesempatan untuk belajar dan berkembang. Gen Z adalah pembelajar seumur hidup yang gemar mencari pengetahuan baru. Mereka menginginkan kesempatan untuk terus belajar dan mengembangkan keterampilan mereka di tempat kerja.
