Kepemimpinan Positif, Strategi Untuk Kinerja Luar Biasa (1/4)

Kepemimpinan positif mengacu pada penerapan prinsip-prinsip yang muncul dari bidang-bidang baru yaitu

• Positive Organizational Scholarship (POS) - bidang studi interdisipliner yang berfokus pada pemahaman dan peningkatan aspek positif organisasi dan dampaknya terhadap individu dan komunitas. Bidang ini berupaya mengeksplorasi bagaimana organisasi dapat berkembang dengan menumbuhkan perilaku, hubungan, dan budaya yang positif.-,
• Psikologi positif,
• Literatur perubahan positif.

          Konsep positif memiliki setidaknya tiga konotasi:

(1) Fokus pada kinerja yang menyimpang secara positif, atau kinerja yang berhasil yang secara dramatis melampaui norma dalam arah yang positif;

(2) Bias afirmatif, atau orientasi terhadap, misalnya, kekuatan daripada kelemahan, optimisme daripada pesimisme, komunikasi yang mendukung daripada kritis;

(3) Fokus pada kebajikan dan eudaemonisme - pandangan hidup yang menganggap kebahagiaan sebagai tujuan segala tindak-tanduk manusia -, atau pada kondisi manusia terbaik dan apa yang manusia anggap baik secara inheren.

          Dalam pengertian ini, konsep positif memiliki atribut efek heliotropik - berputar atau tumbuh ke arah cahaya -. Efek ini didefinisikan sebagai kecenderungan dalam semua sistem kehidupan ke arah yang memberi kehidupan dan menjauh dari yang menguras kehidupan---ke arah energi positif dan menjauh dari energi negatif. Semua sistem kehidupan memiliki kecenderungan ke arah positif---misalnya, tanaman condong ke arah cahaya, orang belajar dan mengingat informasi positif lebih cepat dan lebih baik daripada informasi negatif, kata-kata positif lebih dominan daripada kata-kata negatif dalam semua bahasa, semua bentuk kehidupan dari bakteri hingga mamalia memiliki kecenderungan ke arah energi positif ---sehingga strategi yang memanfaatkan hal positif cenderung menghasilkan hasil yang memberi kehidupan dan berkembang pada individu dan organisasi.

Untuk mengembangkan energy positif, ada empat strategi untuk meningkatkannya mencakup   

• pengembangan iklim positif,
• hubungan positif,
• komunikasi positif,
• makna positif.

(lihat gambar berikut)

https://s.id/CRVfk

Agar keempat strategi tsb bisa dijalankan, maka dibutuhkan

• Penerapan strategi positif
• Pengembangan kepemimpinan positif

Penyimpangan Positif (Positive Deviance)