  Astra mengakui tanggung jawabnya terhadap masyarakat dan lingkungan di mana mereka beroperasi. Mereka berkomitmen untuk berkontribusi secara positif terhadap pembangunan masyarakat, melalui program-program sosial, lingkungan, dan pendidikan yang berkelanjutan.
f. Inovasi
  Dorongan untuk inovasi adalah ciri khas Astra. Mereka terus mencari cara baru untuk meningkatkan produk, layanan, dan proses bisnis mereka. Astra mempromosikan budaya inovasi di seluruh organisasi mereka, mendorong karyawan untuk berpikir kreatif dan menciptakan solusi yang inovatif untuk tantangan yang dihadapi.
  Dengan memegang teguh nilai-nilai ini, PT Astra International Tbk terus mengukir jejak sebagai salah satu perusahaan terkemuka di Indonesia dan melampaui batas-batas dalam mencapai keberhasilan jangka panjang yang berkelanjutan.
Struktur organisasi Astra didesain untuk memfasilitasi kolaborasi yang kuat, pengambilan keputusan yang tepat waktu, dan efisiensi operasional. Dengan jaringan yang luas dan hierarki yang jelas, setiap entitas bisnis dalam grup Astra memiliki peran yang terdefinisi dengan baik untuk mencapai tujuan keseluruhan.
Board of Directors:
Presiden Direktur            : Johnny Darmawan Danusasmita
Wakil Presiden Direktur      : Shinji Fujii
Direktur                      : Joko Trisanyoto, Shinji Yamasaki, Benny Radjo Setyono, Hirohiko Fukatsu
Dengan memperhatikan struktur organisasi, terlihat bahwa beberapa posisi jabatan tidak tertera nama orang yang menjabat. Hal tersebut dikarenakan tingkatintensitas perbaharuan informasi internal Toyota yang tinggi dan jabatan di bawah BOD (Board of Directors) yang sering mengalami pergantian / fleksibel.
