*Frank dan Lillian Gilbreth : Pengembangan aspek manusia dalam bekerja. Seperti seleksi, penempatan, dan latihan personalia.
*Henry L. Gantt : Penggunaan metode grafik yang sekarang dikenal dengan "Bagan Gantt" untuk perencanaan, koordinasi, dan pengawasan produksi.
*Harrington Emerson : Peminimalisasian pemborosan dan ketidakefisienan sebagai penyakit sistem industri.
2. 1900-1940 (Teori Organisasi Klasik)
*Henry Fayol : Mengemukakan teori dan teknik administrasi dalam pengelolaan organisasi.
*James D. Mooney : Mengembangkan pengkategorian prinsip-prinsip dasar manajemen.
*Mary Parker Follett : Mengaplikasikan praktik ilmu social dalam administrasi perusahaan.
*Chaster I. Barnard : Menekankan pentingnya peralatan komunikasi untuk pencapaian tujuan kelompok.
3. 1930-1940 (Hubungan Manusiawi)
*Hugo Munsterberg : Mengurangi penerapan peralatan psikologi untuk membantu pencapaian tujuan produktivitas.
*Elton Mayo : Mengadakan studi tentang perilaku manusia dalam bermacam situasi kerja.
