apa itu kepemimpinan?
Kepemimpinan adalah kemampuan atau kekuatan seorang individu untuk mengarahkan dan mempengaruhi orang lain di tempat kerja dengan tujuan mencapai tujuan tertentu. Etika kepemimpinan adalah standar etika yang menetapkan batasan yang jelas antara "baik" dan "buruk" dan memandu para pemimpin dalam pengambilan keputusan. Etika juga menuntut pemimpin untuk berpikir dan bertindak menurut standar yang tepat dalam hubungan sosial.
Kepemimpinan adalah hubungan yang ada dalam diri seorang individu atau pemimpin yang mempengaruhi orang lain untuk secara sadar melakukan tugas-tugas yang berkaitan dengan pencapaian tujuan yang diinginkan. Kepemimpinan adalah proses bagaimana mengatur untuk mencapai kinerja dan membuat keputusan seperti yang di inginkan. Kepemimpinan adalah seperangkat sikap dan cara mendistribusikan situasi pada waktu tertentu.
Pemimpin yang beretika memiliki pengaruh positif terhadap orang-orang yang dipimpinnya. Dengan mendorong sikap dan tindakan berdasarkan nilai-nilai etika yang sama, para pemimpin akan menjadi panutan dalam menciptakan lingkungan kerja yang etis dan membangun reputasi organisasi yang kuat.
Kenapa kita harus memiliki seorang pemimpin dalam suatu organisasi?
Kepemimpinan merupakan hal yang penting dalam suatu organisasi karena kepemimpinan merupakan salah satu kunci terpenting keberhasilan suatu perusahaan. Setiap keputusan, gerakan, dan kecepatan perkembangan membutuhkan kepemimpinan. Alasan besar mengapa kepemimpinan itu penting adalah dasar untuk membangun tim yang kuat.
Berikut Ciri- ciri dari kepemimpinan :
1. Diakui dan dihormati. Pemimpin yang etis menghormati dan mendengarkan karyawan mereka, menghormati pendapat mereka, mengakui kontribusi setiap individu, memperlakukan bawahan sebagai mitra penting dalam proses pengambilan keputusan, dan berkomitmen untuk mencapai tujuan bersama. meningkat.
2. Melayani orang lain. Pemimpin yang etis tidak menggunakan bawahan sebagai "kendaraan" untuk mencapai ambisi pribadi mereka. Pemimpin menempatkan kepentingan masing-masing anggota di atas kepentingan mereka sendiri dan mencoba menyelaraskan dengan tujuan organisasi.
3. Keadilan. Keadilan adalah komponen kunci dari kepemimpinan etis. Pemimpin etis adalah seseorang yang bertindak adil dan mempromosikan kesetaraan dan kesempatan yang sama bagi semua anggota. Perlakuan yang adil dan tidak diskriminatif meningkatkan kepuasan pendaftar dan menciptakan lingkungan di mana setiap orang dapat berhasil.
