Seiring dengan kemajuan dalam bidang medis dan kesehatan, usia harapan hidup di Indonesia terus meningkat.Â
Menurut data dari Badan Pusat Statistik, usia harapan hidup di Indonesia kini mencapai lebih dari 70 tahun.Â
Peningkatan ini menunjukkan bahwa banyak individu yang masih memiliki kemampuan fisik dan mental untuk bekerja meski telah mencapai usia pensiun tradisional, yakni 55 atau 60 tahun.Â
Dengan demikian, batasan usia kerja menjadi tidak relevan karena tidak mempertimbangkan kemampuan dan kesehatan individu yang sebenarnya
 2. Potensi Ekonomi yang Belum Termanfaatkan
Membatasi usia kerja berarti mengabaikan potensi ekonomi dari kelompok usia yang lebih tua.Â
Banyak dari mereka memiliki pengetahuan, pengalaman, dan keahlian yang sangat berharga dan masih bisa berkontribusi secara signifikan di tempat kerja.Â
Dengan memperpanjang masa kerja, mereka bisa terus memberikan kontribusi kepada ekonomi dan membantu perusahaan untuk tetap kompetitif.Â
Selain itu, memperpanjang masa kerja juga dapat mengurangi beban negara dalam memberikan tunjangan pensiun.
 3. Fleksibilitas dan Pilihan Karir yang Lebih Luas
Dengan menghapus batasan usia kerja, individu akan memiliki fleksibilitas dan pilihan karir yang lebih luas.Â
